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员工旷工处罚通告

  以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的员工旷工处罚通告,仅供参考。

  员工旷工处罚通告1

  生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  公司名称

  年月日

  员工旷工处罚通告2

  xxx同志:

  你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  xxxx公司

  x年x月x日

  员工旷工处罚通告3

  市场部员工xx【身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxx】、xxx【身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxx】,于xxx年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于xx、xxx已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

  xx市xxx网络科技有限公司

  xxx年3月13日

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