当前位置: 范文大全  >  公告范文  >  告示范文  >  职工罚款通告怎么写

职工罚款通告怎么写

  不少单位职工违反规定都会有罚款的处罚,那么,职工罚款通告怎么写?下面请看小编给大家整理收集的职工罚款通告,希望对大家有帮助。

  职工罚款通告1

  全体员工:

  装配部员工xxx于xxxx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。

  公司员工xxx于xxxx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,罚款xxx元,给予记大过处分。

  望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

  工厂办公室

  职工罚款通告2

  本公司员工XXX因管理问题而造成公司直接损失,经公司领导研究决定,给于罚款300元的处罚。

  本公司员工XXX因工作中犯错,给于罚款100元的处罚。

  本公司员工XXX和XXX因在上班时间娱乐,给于两人各50元的出发。

  望公司其它员工引以为戒,努力工作。

  XXXXX有限公司

  xxxx年XX月XX日

  职工罚款通告3

  3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  xxx电子

  生产部

  xxxx-3-19

下一篇 : 管理处罚通告