员工违纪开除通告怎么写

  员工违纪开除通告怎么写?不会写的朋友，下面请参考公文站小编给大家整理收集的员工违纪开除通告，希望对大家有帮助。

  员工违纪开除通告【一】

  车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

  20xx年x月x日

  员工违纪开除通告【二】

  xxxxx：

  鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以xxx除名。

  于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  年 月 日

  员工违纪开除通告【三】

  鉴于xxx在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，xxx的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

  请xxx于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究xxx的相关法律责任的权利。

  特此通告。

  xxxxxxxxxxxxx

  xx年x月xx日