员工生日通告要怎么写

  员工过生日应该怎么去写相应的通告呢？以下是小编整理的员工生日通告要怎么写，欢迎参考阅读！

  员工生日通告1

  为感谢员工辛勤的付出和努力，增进与员工的交流沟通，让所有过生日的员工度过一个难忘的时刻，公司定于20xx年8月28日下午为所有八月份生日的员工举办“生日庆祝”活动。具体如下：

  一、时间：20xx年8月28日(星期六)下午四点

  二、地点：食堂

  三、参会人员： 8月份生日所有员工(103人，后附名单)、邀请嘉宾、有文艺特长和参与节目的员工。

  四、内容安排： 1. 集合签到，清点人数; 2. 总经理讲话、祝福; 3. 娱乐互动; 4. 分享生日蛋糕; 5. 生日许愿

  五、活动主持人员：xx、xx 六、活动组织人员：xx、xx 请各部门做好相关工作，确保每位8月过生日的员工能够参加!

  特此通知。

  行政办公室

  20xx/08/25

  员工生日通告2

  公司各部门：

  为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，增强员工归属感与集体荣誉感，进一步促进企业文化建设。公司决定举办员工生日庆祝会，让员工度过一个难忘的时刻。活动具体方案如下：

  一、举办精神

  “我爱公司，公司爱我”

  一、举办时间

  20xx年10月31日15：00—17：00

  二、举办地点

  一号食堂一楼大厅

  三、庆祝对象

  所有十月生日员工

  四、参加人员

  员工生日通告领导、员工生日通告部门、其他同仁

  五、具体活动内容安排(这是计划的，要根据活动策划者的活动安排排列)

  1、主持人做开场白

  2、员工生日通告领导寄语

  3、送全体员工贺词

  4、生日员工代表发言

  5、节目表演(还可更加具体)

  6、游戏互动(还可更加具体)

  7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福

  8、主持人对此次活动进行总结

  9、结束

  六、活动组织部门

  人力资源部

  七、其他

  自此通知发布之日到活动举办其间，欢迎各位员工提出新颖、有创意的建议。联系人：员工生日通告，联系方式：000000。

  举办《员工生日庆祝会》活动是员工自我价值的体现，是嫁接在员工与公司之间的沟通桥梁，能有效加强员工与公司的互动，充分传达公司对员工的关心与热爱，对员工的精神生活、公司精神文化建设以及公司的长远发展有重要意义。希望每位员工积极参与活动，为过生日的员工送上温馨祝福与关爱，体现“我爱公司、公司爱我”精神。

  有限公司

  x年xx月xx日

  员工生日通告3

  为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

  一、适用人员：

  饭店所有的员工

  二、福利项目

  1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)

  2、红鸡蛋

  员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

  3、生日贺卡、生日礼物

  生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。

  饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

  4、生日专栏

  在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

  5、短信祝福

  由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

  6、集体活动

  在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party， 活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。