老员工的辞职报告要怎么写

  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。小编整理了“老员工的辞职报告要怎么写”仅供参考，希望能帮助到大家！

  老员工的辞职报告要怎么写

  个人认为要写好一份辞职报告应该克服以下几点：

  1.抓准时机

  一般的辞职的话建议不要再年中、年终等时机，除非你有紧急情况不然就等等。写辞职报考不仅要选择时候，有时候也要注意最近的人员流动是否频繁。如果人员流动频繁就等等再说，不然你写的再好领导拖延也是无济于事。

  2.表述合理

  写辞职信时你的语气一定要真诚诚恳，尊重领导，不要写的语气强硬或者哀怨满篇的。如果你的辞职信让领导下不了台的话，那么领导也不会那么爽快的让你离职。

  3.写明原因

  写辞职信时我们一般要写明自己的离职原因，是因为什么而离职，千万不要写一些带个人情绪的离职理由。一般建议写一些客观理由，个人的原因而导致离职，也不要写你要跳槽另一家公司而离职。尽量的让自己能够顺利的全身而退，不要因原因写的不合理而高的人力资源部门下不来台。

  4.积极感谢

  在你的辞职信中尽量的对你上级、同事、公司的给予的平台、机会、照顾与关怀表示感谢，表达自我的感激之情。我相信如果你写的真实诚恳你的领导会很乐意为你写推荐信的。

  5.注意格式

  要注意一般应用文的固定格式，不要自己想怎么写就怎么写。辞职信的称呼、结尾等一般要符合要求。如果公司有固定的格式务必按照其要求进行填写，不要自己乱填。

  6.做好交接

  一封好的辞职信不仅要写明自己的离职理由，而且还要尽量的说明接下来自己的工作的具体交接给那位同事。这样让领导放心，不用担心你离职了工作突然衔接不上。

  7.标准样板

  详见如下范文，相信通过以上我的分享结合样本你一定能够写好自己的辞职信的。

  拓展阅读：老员工的辞职报告要【一】

尊敬的公司领导：

  您好！

  经过再三思考，正式向公司提出辞职。

  由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

  在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

  我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

  希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

  此致

敬礼！

  老员工的辞职报告要【二】

尊敬的公司领导：

  您好！

  首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

  这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

  请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。