5、加强对旅游企业员工职业道德教育和业务技能培训,提高素质,建立优质的旅游服务团队。
6、建立问题整改时间表。将问题整改责任分解到每一个班子成员,作为班子成员年度工作重要任务,班子定期研究问题整改情况,直到问题解决。