纪委权力运行情况汇报

近年来，省崇仁县按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，突出党员干部、基层党组织和县委三个层面，认真贯彻执行《廉政准则》、推行党务公开、开展县委权力公开透明运行等“三项”重点工作，取得了良好的阶段性成果。

一、抓好“三个环节”，落实廉政准则，确保领导干部行为规范

对党员领导干部廉洁从政的是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是正确行使权力、履行职责的重要基础。

1、抓教育引导，夯实领导干部廉洁从政思想基础。县委把学习贯彻《廉政准则》作为党员教育的一项重要内容来抓紧抓实。一是举办学习“廉政准则”和“四项监督制度”培训班；二是在县有线电视台开辟《廉政准则》宣传专栏；三是举行廉政知识和党建知识竞赛活动；四是专门征订《廉政准则》单行本、《廉政准则问答》和《廉政准则释义》3000多本发放给党员领导干部学习；五是组织全县1100多名党员领导干部《廉政准则》知识测试；六是设计制作了1000多本“廉政笔记本”发放到全县科级以上领导干部手中；七是编印了近1000本“领导干部廉政法规选编”。在近期县委组织的“鼓士气、顺民心、树新风”新任科级领导干部培训班上，专门组织开展了讲一堂廉政课、开展一次廉政谈话、观看一次警示教育片、发放一本廉政法规读本、签订一份廉政承诺书、组织一次廉政知识测试等“廉政教育六个一”活动。同时，全县各单位充分利用公开栏、宣传长廓、广播、报纸专栏等载体，广泛宣传《廉政准则》的重要意义和基本精神，为贯彻实施《廉政准则》营造良好的舆论环境。

2、抓制度落实，规范领导干部廉洁从政行为。针对领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，先后建立和完善了领导干部重大事项报告制度、公务接待、公务用车管理、公务用车定点维修（装饰）、通讯费用管理、党政正职“四个不直接分管”、重大事项正职末位表态、述职述廉制度、新任科级干部“一训双考”制度、领导干部出国境管理和审批制度等一系列制度。*推进风险岗位廉能管理工作，探索出以风险教育、风险查找为基础，以流程再造、完善制度为重点，以信息收集、预警防控为手段的工作模式，领导干部廉洁从政行为得到进一步规范。

二、突出“三个特性”，抓好党务公开，确保基层党务监督有效

抓好党务公开工作，是党和政府重大决策部署在基层落到实处的重要保证，是促进基层和谐稳定的重要举措。我县通过开展党务公开示范点创建活动，以点带面、点面结合、全面推进，促进了全县各级党组织党务公开的全面实施。目前，全县15个乡镇、150个村委会、80多个县直单位全部推行了党务公开，有4个单位正式命名为市级党务公开示范点。

1、在内容上做到尽可能“全”，使公开具有完整性。

一是设立详尽的公开事项。确立了党务公开的基本原则，即“只要不涉及党和国家的秘密，都向党员群众公开”。各级党组织围绕党组织重大决策、关系群众切身利益的重大问题、干部选拔任用的问题等重点，积极稳妥地设立详尽的公开事项，最大限度地保障党员群众的知情权。全县各单位、各乡镇把群众关注的“热点”、“难点”转化成党务公开的“亮点”，从必须公开、应该公开、不能公开三个方面界定公开内容。二是严格公开程序。建立了“提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见和归档管理”的规范性程序，并组织实施，确保公开环节的连续、内容的真实和实施过程的严谨。三是努力拓宽公开对象。努力确保党员群众对党内事务的知情、参与、选举、表达和监督的权力。各级各部门对涉及本地本部门全局的重大决策，通过党务公开多种平台，尽可能的让所有党员群众知晓、参与，并开展监督。

2、在形式上做到尽可能“活”，使公开具有灵活性。对于固定公开的内容进行长期公开、定期公开内容一季度微调一次、逐段公开内容分阶段公开、即时公开内容及时进行公开。按照“规范、实用、简明、灵活”的要求，主要采取三种方式拓宽公开渠道：一是日常式公开。各乡镇通过设置党务公开栏、触**屏、电子屏幕、党务公开简报等方式进行公开。二是互动式公开。如各乡镇党委通过开展“领导接待日”活动，设置党员服务窗口，为党员群众提供政策咨询等方式，促进党群干群之间的交流和互动。三是点题式公开。通过设置“点题栏”、“回音壁”等方式，收集党员群众需要了解的党务情况及意见建议，在一定期限内予以解答公开或反馈。