公检司执法情况汇报

一、取得的主要成绩

今年以来，公、检、法、司等4家单位以开展行风评议为动力，以实施“五条禁令”为契机，以“星级创优”活动为载体，内强素质，外塑形象，队伍建设和执法工作取得了明显的新成效。主要表现如下：

㈠队伍建设有新的加强

年初，县委对公检法司领导班子作了适当充实调整，并召开了全县政法工作大会。政法委加强了对政法几家的协调、指导和督促工作。各单位班子心齐、气顺、劲足、战斗力强，致力塑造了“严格执法，热情服务，廉洁奉公，甘于奉献”的新形象。

1、开展了“找差距、查原因、鼓干劲、争进位”的大讨论活动，有力地促进了干警思想转变。今年是市委确定的“争先进位年”，又是县委实现了“学先进，找差距，争进位，促崛起”的奋斗目标年，政法系统积极响应市委、县委号召，公安局开展了“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论，把群众反感的问题、关心的问题，作为重点讨论课题；检察院、法院开展了“回顾过去，开拓未来”的大讨论。司法局开展了“争先进位”活动。各政法机关在大讨论活动中，力求找准问题所在，深挖思想根源，努力克服三种思想、增强四种意识：即克服政法干警特权思想；政法系统摊子大，工作难度大，问题难免的思想；安于现状、不思进取的思想。增强忧患意识、学习意识、责任意识和进位意识。大讨论促进了干警思想转变，取得了良好实效，有多项工作获得省、市表彰。

2、努力创建学习型队伍，全面提高干警素质。创建学习型队伍，提高干警整体素质，是加强政法干部队伍建设的重要内容。几家政法部门主要抓了以下两方面工作：一是加强政治理论学习和职业道德教育，在干警队伍中掀起*学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮，使政治队伍始终忠于党、忠于人民、忠于法律，确保政治坚定。二是加强业务知识学习。如公安局在广大民警中开展“四个一”活动（每月读一本书，每旬组织一次座谈，每季交流一次学习心得体会，每年进行一次学习考核）。公安局领导班子成员带头撰写调研文章，全局民警撰写的调研文章已被省、市公安机关采用6篇，三都派出所民警撰写的学习“三个代表”心得体会，得到省公安厅暗访督查组领导的称赞。法院投资3.5万元购买法律专业书籍，建立全市法院系统中一流的图书资料室。现在，整个政法队伍学习蔚然成风。

3、严格实施“五条禁令”，积极开展“星级创优”活动。政法机关都把“五条禁令”制成小卡片，发至每个干警手中，逐级签订责任状，确保“五条禁令”落到实处。各单位分别聘请了警风警纪监督员，经常性地开展明查暗访和现场督察活动。公安局、检察院、法院分别向乡镇、县直单位负责人和人大代表、政协委员发《征询意见函》，公安局还开展了万人纳谏评警活动，虚心听取意见建议。这次视察了解到，整个政法机关没有发生违反“五条禁令”的事例。各单位开展“星级创优”活动做到有计划、有检查评比、整个活动情况公开上栏。检察院作为省政法系统“星级创优”试点单位，工作主动，操作规范，每个干警都撰写了数千字的心得体会。

4、建章立制，严格管理。公安局今年相继出台“三大规范”（《民警行为规范》、《内务管理规范》、《警务活动规范》）和“二个规定”（《队伍管理处罚规定》、《个案奖罚规定》），法院严格执行《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》，健全了《关于加强干警作风纪律建设的若干规定》等制度，几家政法单位都实行了党风廉政建设“一票否决制”，使各项工作迈入了制度化、规范化良性运行轨道。检察院因党建工作成绩突出，被省检察院评为先进集体，并荣立集体二等功。

通过以上努力，政法几家发生了如下可喜变化：一是警容警风变了。群众把这种变化归纳为五个“看不到”：喝酒的看不到了，打牌的看不到了，乱发脾气的看不到了，警容不整的看不到了，无所事事、东游西荡的看不到了。二是工作态度变了。政法几家都将岗位职责、办事程序、政策规定、收费标准上墙，并将“星级创优”活动评比情况、公开承诺书等张榜，公开接受社会监督。三是机关面貌变了。几个单位都注意改善硬件设施，塑造机关形象。如公安局粉饰了办公楼，完善了科室设置。检察院、法院装修办公大楼，美化了庭院。司法局公证处近年压缩招待费等开支，增添固定财产6.3万元。四是服务态度变了，各单位牢固树立“立警为公，执法为民”思想，积极开展亲民、爱民、为民和亲商、安商、扶商活动，如交警大队，实施“畅通工程”有行动、见实效。变坐堂办证为上门服务，由基层中队到摩托车、农用车车主家年检，极大地方便群众。法院各业务庭多次到民营外资企业走访，为他们上法制课，帮他们建章立制，替他们排忧解难，为企业的健康发展服务，且积极协助破产企业解决职工安置问题，如他们协助县饮食服务公司、县百纺公司等企业筹措改制资金300余万元，安置下岗失业职工的典型经验，经市中院调研后在全市法院系统推广。县司法局公证处在农资大厦拍卖过程中依法公证，维护了企业权益，使大厦拍卖增值20余万元。