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南通市第二中学工会2006年工作计划

南通市第二中学工会2006年工作计划


通 教 二 工 (2006) 2号

一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习“三个代表”重要思想,*贯彻党的十六届五中全会精神,坚持科学发展观,围绕学校教育改革和发展这个中心,大力推进学校民主政治建设,着力提高工会组织、宣传、教育、服务教职工的能力,进一步强化维护职能,加强工会自身建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,动员全体教职工发扬主人翁精神,为南通教育的发展和建设和谐校园而努力奋斗。
二、具体工作
1、坚持教代会制度,积极参与学校的民主决策,民主管理和民主监督。
要以党的十六届五中全会精神为指针,坚持教代会制度,加强教代会建设。每年召开一次以上教代会全体代表会议,进一步建立健全参与监督机制,把民主管理工作落到实处。继续参与学校内改方案的修改完善工作,参与学校“十一五”规划的制订,推进学校民主政治建设。把校务公开与学校管理有机结合,并上升为学校管理的基本制度和工作方式,进一步充实校务公开栏的内容,行使民主监督权力,全面推进校务公开。凡涉及到教职工切身利益的事情,做到以公开促公正,以公正树形象。促进教代会职权的全面落实,保障教职工的选举权、知情权、参与权和监督权。进一步完善教代会民主评议领导干部制度,为建立我校强有力的干部队伍尽到工会应尽的作用。
2、维护教职工合法权益,关心教职工切身利益,努力为教职工办实事。
随着学校内部改革力度的加大,学校劳动关系和利益关系进一步调整,作为一个基层工会,要进一步增强代表意识,进一步完善维权机制,充分发挥工会的参与监督作用,从源头上维护教职工的合法权益,促进改革顺利进行,保证学校的稳定和发展。在学校内部改革中,要做好转岗教职工的思想工作和劳动争议调解工作,及时化解矛盾,同时为他们提高素质、增强竞争能力提供学习的机会,尽最大努力关心职工的生活,将教职工的生活保障、劳动保护、女教职工特殊权益落到实处。
坚持以人为本的思想,继续实施“送温暖工程”,关心教职工的身体、心理健康,努力创造宽松、和谐的环境,引导教师保持良好的心境,组织好心理健康及保健知识等讲座,提高自我保健意识。继续建立健全特殊困难教职工档案,关心困难教职工及体弱多病的在职和离退休职工,春节前配合学校行政搞好慰问活动。积极组织教职工参加“3·5学雷锋、献爱心”活动,向特困生伸出温暖的双手。认真开展“一日捐”及“送温暖、献爱心,每人捐献一元钱”活动,积极组织好纪念三·八妇女节活动、暑期疗休养活动及各种文化艺术体育活动。协助行政做好离退休教职工工作,组织好老教活动。切实加强女教职工特殊利益的维护,不断满足女教职工的精神需求,促进身心健康。继续关心劳模的思想与生活,珍惜这一宝贵的社会财富。
3、以科学发展观动员广大教职工在教育创新中争当主力军。
我们要充分认识工会组织在加强党的执政能力建设中的地位和作用,进一步加强做好工会工作的光荣感、责任感、使命感,始终把握工会工作正确的政治方向。要把对党负责与对教职工负责统一起来,把对执行党的政策的坚定性与为教职工服务的实效性有机结合起来,发挥好桥梁纽带作用。充分发挥宣传阵地作用,利用校园网、《腾飞报》、橱窗等宣传工具,全面、准确生动地宣传党的路线、方针、政策,把广大教职工动员起来,继续开展“创文明科室、当文明教工”的活动,让科学、文明进入校园,进入科室,进入每个教职工心里。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》及《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,弘扬先进教育理念,优化现代师生关系,贯彻教师职业道德规范,*开展“168爱生活动”,力求在“实”字上下功夫,做到制度化、规范化。继续认真组织“168爱生”优秀教师心得交流会,以先进典型引路,教育广大教职工爱岗敬业,教书育人,为人师表,关爱善待每一个学生,建立民主、平等、和谐的师生关系。
进一步*开展“争创学习型组织、争当知识型人才”和“创建五一巾帼示范岗”、“争当五一巾帼标兵”活动,鼓励教职工成为终身学习的先行者,促进学校成为社会学习型组织的示范,要配合学校行带领工会会员,政积极投身学校各类课题的研究,写好科研论文,并定期带领工会会员召开学习心得交流会,人人争做学习型工会会员。我们要配合行政,把教师队伍建设摆在重要位置,加强领导,强化措施,狠抓落实,切实提高师德、师艺、师研水平。要配合行政认真组织好多种形式的继续教育和业务进修,提高教职工的业务能力及学历层次。继续配合行政举办第十一届“敬孺杯”青年教师教学比武及对外开课。深化“青蓝工程”工作,把师徒结对落到实处;教师节期间,继续对一年来的青蓝工程工作进行总结,交流经验,评出优秀师徒进行表彰,并继续做好新教师拜师及签订“青蓝合同”工作。继续开展“社会尊师重教,教师回报社会”活动,弘扬和传播先进文化,展示良好的师德形象。