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“县公安执法单位工作安排”政府工作计划

(三)坚持警民互动创和谐。把万民民警进万家活动作为“听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权”主题实践活动的有效载体,要真走实访经常到群众中去,要通过走访群众、准确把握群众的需求,不断提高服务群众的针对性和时效性;要定期组织开展“警民相约警务室”、“我当一天民警体验活动”等多种形式的警民互动活动,进一步争取群众对公安工作的理解和支持。

(四)注重辐射作用创和谐。要严格落实涉警涉案舆情危机处置,做好舆论引导工作。要进一步加强和改进公安宣传工作,要在井陉电视台、《井陉信息》及公安网开辟宣传专栏,营造一种有利于公安工作、有利于社会和谐稳定的舆论环境;要高度重视网络舆论引导工作,通过网络为群众解疑释惑、排忧解难;要进一步加大“开门评警”力度,把“安全感”和“满意度”作为检验公安工作成效的重要标准。局纪委、政治处要出台具体方案,在全县组织开展一次大规模的开门评警,对群众“安全感”和“满意度”进行民主测评,全面了解公安民警在工作执法、业余生活以及社会活动中的表现,从中发现问题隐患、及时加以整改,树立公安机关的良好形象。

四、加强队伍建设,*推进素质强警工程。

在全部公安工作中,队伍建设是根本也是保证。要牢固树立现代化管理观念,变经验式、粗放型管理模式为科学化、精细化的现代管理模式。一是在提高民警实战水平上下功夫。大力推广“战训合一”,“轮训轮值”模式,创新教育训练的方式方法,重点加强社区民警培训,基本实现一线民警每年集训15天以上目标,不断提高队伍的整体素质和战斗力,推广法律法规及业务知识“一口清”活动,提高队伍综合素质和实战本领,要发现和培养一批岗位能手和业务骨干。使他们在诸方面迅速提高,优先重用。二是在严格队伍管理上下功夫。进一步完善教育、监督与制度建设并重的工作机制,认真执行“五条禁令”等从严治警的规定,减少违法违纪案件发生。重点是加强对民警八小时以外“五条禁令”、警车管理的督查力度,对违令违纪现象做到发现一起,处理一起,决不姑息,并追究单位领导责任。同时要围绕全局中心工作,开展重点督查,专项督查,明查暗访等,确保全局各项部署落实到位。三是在激发全警创造力上下功夫。在全局大力开展立功创模活动,完善单位、民警绩效考评体系,落实奖惩措施,把考评结果与立功受奖,公务员考评,晋级晋升挂钩,充分调动民警的积极性。在全局营造重实干、创实绩,求实效的良好氛围。对工作平平、群众反映强烈、中层班子不团结的单位领导坚决予以调整。四是在落实从优待警上下功夫。继续抓好民警定期体检、年休假、因公负伤救治绿色通道以及民警直系亲属住院探望等制度的落实。建立民警心理健康、心理疏导工作机制。纪检督察要依法维护民警的合法权益,对蓄意侵犯民警合法权益的要严厉打击,绝不迁就。要大力营造浓厚的公安宣传文化氛围,形成理解、关爱、支持民警的浓厚氛围。五是加强内务管理上下功夫。县局要出台《内务管理工作规范》使全局养成“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”的良好习惯,创造一个良好的办公环境。

县公安执法单位工作安排责任编辑:陈老师 阅读:人次