巩固先进性教育成效 构建党建工作长效机制

（二）加强和改进基层党组织的自身建设
一是随着院内机构调整的同时，同步建立和调整党的基层组织，理顺关系。二是加强制度建设，规范工作程序，认真落实党建责任制，做好各项制度的建立和健全完善工作，强化制度的执行力度，切实规范工作程序。三是以党员先进性教育为契机，以提高综合素质为目标，抓好对党务人员的培训，使之成为复合型的党务工作者。四是继续开展“争先创优”活动，调动和发挥各党支部的主观能动作用，进一步增强战斗堡垒作用。
（三）牢固树立和认真落实科学的人才观
坚持党管干部和党管人才的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大公开选拔竞争上岗的力度，不断完善干部绩效考核制度、任前公示制度和试用期制度，推进干部管理工作的科学化、制度化。要加大培养选拔优秀年轻干部的力度，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，有计划、有步骤地把优秀管理、经营、技术人才推荐到领导岗位经受锤炼，实现人才资源的整体开发、合理配置和战略性储备，切实加强人才队伍建设。
（四）充分发挥党员的先锋模范作用
把党员的教育和管理工作有机的结合起来，通过保持共产党员先进性教育活动的学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，要切实提高党员素质。进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念和学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的要求，进一步坚定理想信念，进一步发挥党员的先锋模范作用。要继续做好党员发展工作，进一步做好申请入党积极分子的培养教育、考察工作和发展党员公示工作，要不断提高积极分子队伍的整体素质。
四、狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础
加强党的作风建设，推进党风廉政建设，建设一支高素质的勘测干部队伍是我们事业得以顺利实现的基本保证。
（一）*基层，联系群众，推进党的作风建设。
干部要树立正确的政绩观，切实转变工作作风，坚持党的*实际和联系群众的优良传统，发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神。要从有利于事业发展、有利于实现职工利益的角度出发开展工作，把为职工办实事、办好事作为加强党的作风建设的切入点。要通过设立领导干部联系点、职工信箱等手段，建立并扩大联系职工群众的渠道，认真倾听职工群众呼声。要坚持*一线指导工作、现场办公，要在调研和*基层中发现问题，捕捉信息，把各项工作落在实处。
（二）加强反腐倡廉教育，推进党风廉政建设
一是要认真学习贯彻《中国共产党监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》。在学习的基础上，分析薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，提高党员干部拒腐防变、抵御风险能力和严于律己、廉洁奉公、严守党纪国法的自觉性。
（三）落实党风廉政建设责任制，促进党员干部廉洁自律
要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反****领导体制和工作机制，层层抓落实。要结合我院实际认真执行《党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法（试行）》。要把《党风廉政建设责任制》的落实情况作为党委目标责任制考核的重要内容，加大责任追究的力度。领导班子要发挥表率作用，以身作则，切实负起党风廉政建设“第一责任人”的重任，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，管好班子、带好队伍。 （四）进一步健全党内监督制度，发挥党内监督作用
要深刻认识发挥党内监督作用的重要意义，严格按照《中国共产党党内监督条例》的规定，建立监督机制，制订监督制度，履行党内监督职责，把反腐工作融入各项重要措施中，从源头抓起，从小事做起，把反腐倡廉工作落到实处。要坚持和完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、党委工作议事制度、党委重大决策征求意见制度，不断拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内事务的知情权和参与权。
五、强化积极分子培养教育，进一步夯实素质基础
对发展党员工作，我们党历来十分重视。院党委对入党积极分子的培养、教育工作，要有组织、有计划地进行。要密切结合积极分子的思想、工作实际循序渐进，坚持经常。培养教育方法要切实可行，形式要生动活泼。