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市教育局关于开展“作风建设年”活动实施方案

大力推行“一线工作法”,坚持领导在一线指挥、决策在一线落实、问题在一线解决。推行重点工作推进责任制,教育局领导牵头负责的重点工作,实行一项工作、一名领导、一个班子、一套方案、一个**微信群、一抓到底。

(六)严肃督查问责。(责任科室:监察科)

紧盯重要年节假期,围绕整治享乐奢靡,发信号、打招呼、明纪律、督履责,持续**正风肃纪强烈信号,始终保持严纠“四风”问题的凌厉攻势。充分发挥相关科室作用,创新作风建设常态化监督检查方式方法,甄别查处隐形变异新问题,严防反弹回潮。根据市民问政承诺整改事项开展督查,综合运用多种监督手段,对各单位履职尽责情况开展全程监督检查。

(七)构建容错机制。(责任科室:监察科)

按照“三个区**来”的要求,对改革创新未能实现预期目标但按相关规定经过调研论证、风险评估和坚持集体领导、会议决定的;没有失职渎职的;没有为个人、他人谋私利;没有为单位或小团体谋取不正当利益的,不作负面评价。健全澄清保护机制、查核处理机制、保障党员合理申诉权利,支持和保护改革创新。严明容错纪律,坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为.

四、保障措施

(一)强化组织领导。市教育局成立 “作风建设年”活动领导小组(见附件),各单位也要成立相应工作专班,加强沟通协调,形成整体合力。各单位主要负责人要切实履行抓作风建设的主体责任,充分发挥表率作用,一级抓一级,一级带一级,各牵头科室和责任科室要切实履责,通力协作、强化落实。

(二)营造浓厚社会氛围。市教育局网站将开辟专栏,围绕作风建设先进典型和成功经验等,展开宣传报道,力争在教育系统形成人人谈作风、个个求作为的浓厚氛围。各单位要充分利用网站、广播、**微信群、电子显示屏、公开栏等,大力宣传“作风建设年”各项举措,征求群众意见,开展良性互动,形成全系统聚焦作风建设的浓厚氛围。

(三)明确方法步骤。

第一,宣传发动阶段。时间为5月,召开动员大会,成立活动领导小组和工作专班,制定活动方案,开展作风建设大讨论。

第二,查摆问题阶段。时间为6月,采取有效途径和方式,广泛征求意见,定期开展调研和走访谈心,自我对照,找准存在的突出问题,公开承诺,限期整改。

第三,督查整改阶段。时间为7月至10月,对查找出来的问题整改落实情况进行督办,加强明察暗访,接受群众投诉,实施“挂销号制度”,定期公开。

第四,巩固成果阶段。时间为11月至次年1月,建立健全作风建设长效机制,认真组织群众进行评议,开展“作风建设年”活动群众满意度测评,全面总结活动情况,巩固扩大活动成果。

(四)精心组织实施。突出问题导向,从基层和群众反映强烈的问题入手,从制约教育发展的障碍抓起,从本单位突出问题整改起,追根溯源、见物见人,精准发力、综合施治。突出重点对象,以各单位“一把手”及领导班子成员、内设部门主要负责人和关键岗位干部为重点,坚持领导带头、以上率下,突出重点、全员参与,带动作风全面根本好转。抓好正反典型,崇尚实干、力戒空谈,塑造作风建设新形象,打开各项工作新局面。