林业局党委2017年度领导班子民主生活会实施方案

3.开展谈心谈话。1月24日前，党委组织部要组织安排开展好领导班子成员开展谈心谈话工作。领导班子成员相互间要开展谈心谈话，并与分管单位主要负责人谈心谈话，也应该接受党员和干部约谈，谈心谈话要一对一、面对面，要谈工作问题、谈思想问题、谈自身差距，坚决防止回避问题，防止形式主义，防止走过场。

4.切实查摆问题。领导班子成员要认真对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，围绕《忏悔录》《曝光台》等违法违纪案件，围绕开展警示教育活动心得体会，联系孙政才、苏荣、王珉和柏广新以及我局违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系我局和本单位重要工作案例，与推进“两学一做”学习教育查摆出来的问题，与谈心谈话的问题结合起来，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，*具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。

5.认真准备领导班子对照检查材料和个人发言提纲。1月26日前，领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。对照检查材料和个人发言提纲，都要认真查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。个人发言提纲应当自己动手撰写，并按规定报告和说明个人有关事项。领导班子对照检查材料和个人发言提纲定稿后，在民主生活会召开之前(1月26日)，报局纪委监察处整理归档。

六、严肃开展批评和自我批评

2018年1月29日召开民主生活会，会议由党委书记主持。一是局领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误、增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻，抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。二是民主生活会上，领导班子要对2017年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况进行通报。三是主要负责人代表领导班子作对照检查。四是班子成员逐一进行对照检查、作自我批评，其他成员对其提出批评意见。班子成员在对照检查时，要对其2017年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。五是主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。六是由上级督导组组长对专题民主生活会情况进行点评，并提出意见和要求。七是因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。八是民主生活会后，局纪委监察处要根据领导班子和班子成员要针对查摆的问题列出整改清单，会同有关涉及问题部门，研究制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，确定整改时限，形成切实可行的整改方案，扎扎实实进行整改，不断取得解决问题的实际效果。

七、加强对所属企业民主生活会的组织领导和督促指导

局党委要按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，切实加强对基层党组织民主生活会的组织领导，党委书记要履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用。局党委纪委工作部组成督导组，对基层党组织民主生活会进行全覆盖督促检查和指导。督导组要提前介入、全程参与、从严把关、认真点评，对民主生活会质量达不到要求的及时叫停，经报批后督促重新召开。对问题突出的领导班子，党委主要负责人亲自过问，派出得力的负责人列席民主生活会，严肃指出问题、*分析原因、切实帮助解决。

八、几点要求

1.局领导班子和领导干部要高度重视本次民主生活会，本着注重解决实际问题的态度，坚持正面教育为主的原则，对照学习研讨要求，认真查找不足。

2.局领导班子成员要做到敢于开展批评，敢于直面较真，敢于思想交锋，敢于曝光亮丑，切实提高民主生活会的质量，真正使领导班子每个成员接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。