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总务科科长竞聘


  二、后勤管理社会意识
  第一把提高人事科长竞聘职工的整体综合素质放在首位。
  第二建章立制,实现规范化和标准化管理。
  第三改革效益工资制度,实行有效机制。
  第四积极创造条件逐步实现审计科长竞聘工作管理社会化。
  学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言,我认为现阶段是学院领导下的社化管理,要逐步按照企业的管理办法来管理后勤工作。在做好“三服务”的前提下,积极开展创收,逐步走上以后勤之路。我的竞岗演讲稿完毕,谢谢大家!