总务科科长竞聘

　　二、后勤管理社会意识
　　第一把提高人事科长竞聘职工的整体综合素质放在首位。
　　第二建章立制，实现规范化和标准化管理。
　　第三改革效益工资制度，实行有效机制。
　　第四积极创造条件逐步实现审计科长竞聘工作管理社会化。
　　学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶段是学院领导下的社化管理，要逐步按照企业的管理办法来管理后勤工作。在做好“三服务”的前提下，积极开展创收，逐步走上以后勤之路。我的竞岗演讲稿完毕，谢谢大家！