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加油站经理竞聘报告

加油站经理竞聘报告
尊敬的各位领导,各位评委:
  大家好!
  首先,感谢公司领导提供这样一个公开,公正,透明的竞聘平台,给了我这样一个机会,今天,我竞聘的是高速乐都加油站经理竞聘报告一职。
  我参聘的加油站是高速乐都加油站,我于2006年3月进入中石化高速乐都加油站工作,历经加油员、加油班长、计量员,面对竞聘我信心十足,在高速乐都加油站工作4年的风风雨雨里,是加油站这个神圣的岗位铸造了我,使我学会了许许多多的经营管理经验。在这几年的工作中能做到吃苦耐劳,认真负责,领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。和同事相处融洽,在优质服务上也得到了许多顾客的好评。在高速乐都加油站计量员岗位上,能做到配合站长搞好站内一切工作,银行客户经理竞聘演讲稿账表册的填写由不规范到规范,严格执行资金管理制度,多次检查名列前茅。我还曾多次参加上级公司组织的各种学习、培训以及竞赛。为了提高自身素质,提升业务水平,并且充分利用业余时间不断地学习各种专业知识和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的基础。在高速乐都站4年的工作,使我熟悉了全站的整体工作和具体业务,更跟左邻右舍结下了深厚的友谊,建立了良好的关系,这对我以后开展工作十分有利。
  我的口号是:实践自我再创辉煌
  我竟聘高速乐都站的优势有以下四点。
  一、熟悉周边环境,便于社会沟通与协调。
  二、熟悉了解加油站的顾客,易于经理助理竞聘演讲稿促进销售,便于与司机朋友沟通,宣传中石化的品牌形象,动员顾客成了我站的忠诚客户。
  三、我性格开朗活泼,心胸开阔,很容易与顾客员及社会各族的人员沟通,处理好各方面的关系。
  四、我从事过加油站的加油员、计量员,而且在几任站长的栽培下我也懂的加油站管理工作。
  五、特别是在这一年中,我跟着站长一边学,一边干,在干中学,在学中干,积累了一些加油站的管理工作的经验。
  如果我竞聘成为高速乐都加油站站长,我会从以下几个方面开展加油站经营管理工作,完成公司交给的各项任务:
  一、稳定客户、做大销量
  1、落实六项便民措施,推行茶水服务,形成员工与顾客浓浓茶水情。
  2、建立用户会员制,长期会员,资源紧张时享受优先权。
  3、发放救援联系卡,银行客户经理竞聘稿帮助联系修车,送配件,送润滑油,解决用户困难。
  4、抓住资源,抓好服务,做好宣传争取用户,
  5、了解对方的经营情况,准确掌握对方销售节奏,做到心中有数。
  6、建立客户视像档案,做到人车合一。
  7、走访大客户,特别是煤矿运输车队,矿业公司、物流公司、客运班车、反季节蔬菜运输老板。尽快把这部分用户聚拢起来,力保市场不失,做大销量。
  8、提供天气预报服务、货运信息、道路信息等服务。
  二、强化服务、严格管理
  1、尽心尽力,尽职尽责,严格履行站长的岗位职责,带领全站员工抓经营,促销售,精细管理,保证安全,任何事情想在前,干在前,用自己的爱的,细心,凝聚心,用自己的实际行动带动大家的规模服务,在站内为员工创造一个和谐的工作场所,分公司经理竞聘,为顾客提供一个安全径捷舒适的消费环境。
  2、强化员工的优质服务意识,首先我先要为员工服务好,关心他们的工作,学习,生活,然后要求员工对顾客态度好,和员工一起采取换位思考的方法,我站在员工的角度要求自己的工作,员工要站在顾客的角度检查自己的工作,这样,我为员工服务好了,员工为顾客服务好了,那么我们加油站的形象也树立起来了,将有力促进加油站销售了
  3、树立“安全第一,预防为主”的思想对加油站的设备做到勤检查,勤保养,勤维修,始终处于完好状态,对专项应急预案要做到人人清楚,并定期进行演练。
  4、搭建片区和加油站的沟通桥梁,做到下情上达,销售经理竞聘稿,上情下达,使两边都满意。
  5、制定加油站绩效考核办法进行公开,加强站务公开,树立节能降耗意识,站内的每一位员工都成为一个小管理员,共建一个人人关心集体的销售,形象,费用和谐的大家庭,以上是我竞聘站长的一些粗浅想法,有不妥之处请大家指点,不管竞聘的结果,如何,我都将一如既往地踏实工作,做一个爱岗敬业,快乐向上的石化人。