医院总务科竞聘

　　我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。
　　a作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。
　　B保证人力资源合理分配，从全局出发，综合考虑能力岗位因素及工作量，合理派班。
　　C我会继续发扬民-主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。
　　四重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和医院中层干部竞聘护理差错。
　　安全重在防范。
　　a开展安全忧患意识教育，加强法律意识。
　　b严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。
　　c把好护理环节质量和终末质量关。
　　d制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。
　　五培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
　　最后一点目标管理
　　科室做到年有目标，月有计划。我科今年的QC课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是鼓励护士每人年内写1~2篇论文。
　　科室会定期业务学习和临床经验交流，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。
　　科室会组成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。
　　不管今天医院主任竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造世纪的辉煌!
　　谢谢大家!
医院总务科工作职责
　　总务科科长职责
　　一、在后勤院长领导下，负责其所属的所有班级工作室的行政管理。
　　二、建立健全科室下属班组的规章制度，负责拟定工作计划，并及时总结汇报。
　　三、经常*调查研究，征求对后勤工作的意见和要求。
　　四、定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。
　　五、严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以医院办公室主任竞聘职务之便行不正之风。六、负责做好院领导交办的其它工作。
　　总务科科长职责（医院）
　　1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
　　2．对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
　　3．教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班医院药房竞聘组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题；指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
　　4．参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。
　　5．定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报医院干部竞聘大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
　　6．坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
　　7．组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。
　　8．领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
         我的竞聘演讲稿完毕，谢谢大家！