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银行营销主管竞聘

银行营销主管竞聘
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
  大家好!今天我竞聘的是银行营销主管竞聘。年来到中国银行分行工作。年月至今,一直担任中行营业部理财团队大堂经理。
  首先,我具有丰富的工作经验众所周知,经验是做好工作的基础和前提。
  第二,我具有较强的综合能力
  第三,我具有良好的综合素质
  今天,如果承蒙大家的信任与厚爱,允许我走上营销团队主管的工作岗位,我将更加严格要求自己,扎实工作,开拓创新,力争做到三个“最”:即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍;为客户提供最优质的服务;实现最佳业绩。我的工作目标是:今年实现人民币公司存款时点新增亿元,日均新增万元;外币公司存款日均增万美元;零售贷款时点新增万元,日均新增万元,零售贷款不良率控制在%以内,不良余额控制在万本文来自http://.jingpingao.cn/ ,如需更多原创竞聘演讲稿件,请关注竞聘网元以内;中间业务净收入万元;以后的年度工作目标是:各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上,中间业务净收入年增长率保持在%以上,零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。为此,我将不遗余力做好以下几方面的工作:
  第一,加强培训,不断提升客户经理的业务水平
  客户经理是营销和服务的主力军,他们的素质决定了我们的工作质量。因此我要加强培训工作,对他们进行市场营销、行业解决方案、服务规范等全方位、多层次的培训,提高客户经理理解客户需求的能力、销售能力,人际沟通能力,谈判能力和自我管理能力,使他们个个成为经营服务的能手。
  第二,加强考核,建立有效的银行主管竞聘演讲稿约束激励机制
  我们要建立健全各项考核指标,加大对员工业绩考核的力度。通过考核,强化员工的敬业意识,激发员工的工作热情和主动性,提升业绩;同时还要重视做好对员工的激励,可以通过业绩评比,优秀员工评选等活动,增强员工的荣誉感,充分调动员工工作的积极性。营造奋发向上,拼搏争先的良好氛围。
  第三,加强服务,以优质服务赢得客户
  为了争取更多的客户,我们要打造自己的服务品牌。我们要完善服务功能,真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感,以此留住老客户,吸引新客户;同时,对重要客户可以采取电话预约、优先办理,上门服务等方法,增加客户的信任感、忠诚度和满意度。
  第四,加强营销,千方百计拓展市场份额
  我们要在不断完善普通客户标准化服务的银行主管竞聘报告基础上,以抢占中、高端客户市场为主攻方向,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,避免营销的盲目性和随机性,同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、电话银行等产品的销售,并实现资产、负债和中间业务的捆绑销售,进一步拓展我们的市场份额。
  尊敬的各位领导、同志们,如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可,我将倍加珍视这一机遇,倍加努力工作,以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。当然,竞争就意味着必然有人会被淘汰,我作好了充分的心理准备,成功的结果固然令人心醉,但追求成功的过程同样魅力无限,无论结果如何,我人生的这一乐章都无比精彩!我的演讲完毕,谢谢大家!
银行营销部主管竞聘大纲
尊敬的各位领导,各位评委,同事们:
  大家好!
  由衷地感谢领导和同志们为我搭建了这样一个展示才干,邮政局代理金融部主管竞聘演讲稿的舞台。
  第一,我为什么自信能够胜任这一工作
  我的自信首先来自于丰富的工作经验
  我的自信更来源于对自己性格的认知
  第二,如果竞聘成功我的工作设想是什么
  首先,以提高服务质量为前提,协助经理做好传统业务
  其次,以强化营销为突破口,积极拓展新业务
  第三,提高贷款质量、防范与化解信贷风险。
  最后,我还要以审慎的态度,在有效控制信贷风险的基础上,做好对企业的贷款工作。当然,作为部门副经理,我还要注意协助经理做好部门的各项管理工作,。使各项工作在良好的气氛中开展,在和谐的环境中完成,从而提高我们部门的形象和竞争力。