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农行副科级干部资格竞聘稿

农行副科级干部资格竞聘稿
  尊敬的各位领导、各位评委:
  大家上午好/下午好!大家好!首先感谢大家给我提供了这样一个展示自我、公平竞争的机会。大哲学家苏格拉底曾经说过:“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。”今天,我正是为了追求与**农行共发展、在勤奋工作中实现人生价值的理想,才走上了这个挑战自我的讲台,参加农业银行分行机关副科级干部竞聘报告。此刻,我最想说的一句话是:请相信,我能行!
  先做一下自我介绍。
  今天,我之所以满怀信心地来参加这次竞聘,是因为我觉得凭借以下优势,自己完全可以胜任这一工作:
  第一,我具有较好的综合素质。我自入行工作以来,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实我行各项规章制度,严格执行上级行各项指示、决定,努力树立良好的职业操守,爱岗敬业,求真务实,开拓进取,诚实守信,遵章守纪,廉洁自律,作风正派,坚持原则。在日常工作中努力做到勤勉尽职,不断增强工作积极性、主动性和责任心,同时积极学习掌握各项新业务知识和经营管理理论,不断提升自己的经营管理水平和综合素质。
  第二,我具有丰富的基层工作经验。社会是所大学校,基层更是人生历练的熔炉,它在人的成长历程中有着举足轻重的作用。我在基层**爬滚打*年,有着丰富的基层工作经验,让我对基层工作更加熟悉,对如何开展基层工作有着自己的认识。同时,基层的锤炼,还形成了我钢一样的坚毅性格、令行禁止的执行意识和雷厉风行的工作作风。“大雪压青松,青松挺且直”,我能够不畏困难,不惧压力,敢于承担繁重的工作任务,快速高效,尽善尽美地做好工作,不达目的,绝不轻言放弃。
  第三,我具有较强的工作能力。我具有较强的管理、沟通和组织协调能力。我通过强化内部管理,提升了队伍的凝聚力和战斗力,把所带的员工管理地井井有条。在业务上,我在主动钻研业务、不断提高工作质量的同时,还能够积极协调各方面的关系,为做好工作奠定了良好的人际关系基础。7月份到客户部工作以来,经过大家的共同努力,共向市行申报了多笔楼盘按揭贷款,金额**万元。由于成绩突出,近几年来我个人曾多次受到上级行表彰,曾多次获得先进个人,2004年及2007年在**支行机构综合评比中均名列前茅,荣获“先进单位”表彰。
  尊敬的各位领导:我深知,副科级干部不是名利的象征,而是一份沉甸甸的责任。如果承蒙大家的厚爱,我得以走上这一岗位,我将更加严格要求自己,扎实工作,开拓创新,不遗余力地做好以下几方面的工作:
  第一,摆正位置,转变角色到位。作为一名副科级干部,既是上级的"二传手",又是分管工作的"主攻手",我将履行好协助、协调、协作的职责,不折不扣地完成领导交给的工作任务。一是以强烈的配合意识当好助手。揽事不揽权,到位不越位。二是要充分发挥主观能动性,以热情的参与意识当好参谋。结合上级的要求和分管的工作,**实情、找差距,及时提出新思路、新办法、献计献策。三是要以爱已之心爱人,以真诚之心凝聚人。和其他同事等距离相处,政治上帮助,业务上支持,生活上关心,认真听取他们的意见和建议,运用激励机制和人格的力量影响和带动员工,充分调动他们的积极性和创造性。
  第二,提高服务意识,全力服务“三农”。在国家的金融战略布局中,农行是联结城乡的重要纽带,所以,我们要充分利用和把握城乡联动的市场结构特点,通过以城市带动乡村,着力支持城乡、区域协调发展,把农行的传统优势发挥出来,变成现实的优势。因此,服务“三农”是农行工作的重点,也是今后工作的出发点和落脚点。我们既要面向"三农"把服务工作做精做细,为农业、农村、农民做好**;还要面向大客户,通过制定差异化服务策略,大力宣传农行产品,拓展市场,树立农行独特的品牌。
  第三,强化职能管理,狠抓制度落实。管理也本文来自http://.jingpingao.cn/ 如转载,请注明,能出效益,通过科学的管理,目前我行业务人员的能量大都**出来,推动了我行工作发展。我认为,在股改完成后,管理工作还需要加强,还要创新。为此,工作中我将积极加大督导力度,真正发挥员工的工作积极性。严格按照上级行文件规定,履行检查监督职能,保证各项规章制度能够得到贯彻落实。与此同时,还要制定科学的管理规定,完成现有考核制度,强化岗位考核,使所有职工各守其职、各尽其责,做到奖惩分明,调动全员的积极性和创造性。