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农行副科级后备干部竞聘演讲稿


  三、规范业务流程,实现人性化管理,强化员工培训,本文来自http://.jingpingao.cn/ 如转载,请注明,打造学习型农行。我上任后,将抓好业务操作环节的合规、合法化,健全营销体系,建立行之有效的制度,提升管理水平,保证员工思想、内控、客户和业务的稳定,做到以人为本,实现人性化的管理。同时,要加强员工思想政治与业务技能的培训,组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识,了解现代商业银行的发展趋势,开展营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛,掀起学业务、学知识的浪潮,打造一个"学习型"的支行,使全体员工明确前进的方向,自动自发,激活潜能,找到拓展业务的办法。
  各位领导、各位评委,几分钟的竞岗演讲,浓缩了人生的一个短暂的片断。我深知,如果我有幸取得竞聘成功,那不仅仅缘于我的年富力强、**和胆识、思想和韧劲,更缘于各位领导、评委的信任与期待,因而,我将不负重托,不辱使命,以百倍的信心和努力去拼搏,把我们的支行做优,做富,做强!我相信,我的人生会因农行的发展而日益精彩,农行会因我的奉献而越发辉煌!
  我演讲完毕,谢谢大家!
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