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招聘启事写作格式

  (一)标题

  招聘启事文稿的标题常见的有两种:

  一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。

  另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定**力。

  (二)开头

  招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:

  1、引子式。

  直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

  2、简介式。

  在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

  3、议论式。

  常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

  (三)正文

  招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

  (四)应聘方式

  应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

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