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招聘启事如何制作

  4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

  5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守;

  6、善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作。

  销售总监

  主要岗位职责:

  1、 根据远景和战略,结合现有市场信息指定销售策略与规划,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系

  2、 大客户维护、拜访,维护、建立、巩固客户关系平台

  3、 根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析,及时做出反馈,指导下属做出相应策划方案

  4、 控制销售部费用开销,合理分配资源,提高投入产出比;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确保账款顺利回收

  5、 合理设置部门组织结构和岗位设置,优化业务流程(售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程),合理配置人力资源,对员工绩效进行管理,提高部门工作效率;

  岗位要求:

  1、本科以上学历,具有五年以上营销经验,至少两年管理工作经验,有一定的新闻策划经验,有网络广告营销经验者优先

  2、 有丰富的客户群和市场开拓能力,自信,擅长开拓市场,维护业务关系,有家电行业资

  源者优先

  3、 熟悉广告、网络、媒体运营模式,有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力,有项目策划经验者优先

  4、 具有较强的市场行销策划、市场运作能力,工作执行能力强,善于策划、组织业务相关的营销活动

  5、 善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作

  具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。

  待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)

  市场总监

  主要岗位职责:

  1、市场推广策略制定与实施 参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。

  2、落实新品上市推广根据总部要求,提前策划新品的上市准备工作,包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。

  3、营销策划方案的组织与实施

  4、渠道、终端建设管理

  5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务,协调组织完成分公司各部门、相关工作。 岗位要求:

  1、本科及以上学历,工商管理等相关专业;

  2、5年以上工作经验,2年以上大中型企业市场管理工作经验;

  3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。

  4、具有**的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验;

  6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。

  7、 善于合作,有团队意识,能在压力下工作

  销售经理

  主要岗位职责:

  1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

  2. 做好销售人员指导和管理工作。

  3. 区域市场客户的维护和服务。

  4. 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

  岗位要求:

  1. 本科以上学历,有5年以上销售工作经验,至少2年以上省级片区家电或电商从业经验,

  愿意在此行业长期发展的有志之士。

  2. 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

  3. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

  具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。

  待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)

  市场经理

  主要岗位职责: 1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作

  2、负责项目的整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行

  3、负责项目策划,制定具体文案,并跟进项目的推进

  4、负责跟进营销推广,监督营销方案的执行,推动项目顺利进行

  5、负责协调客户关系,合理安排内部人员工作,协调内外关系

  6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案

  7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。