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给宿管保证书怎么写

14、节假日、回家周学生离校,要督促学生整理好自己的物品,清理好宿舍卫生,关好宿舍门窗。

15、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。

16、认真完成领导交办的其他工作任务。

17、因不履行安全责任职责,或违反师德要求,造成安全责任事故或在社会上造成不良影响的,依据教师管理相关规定及学校安全责任书的相关要求,自愿接受相关处罚。

承诺人签字:

给宿管保证书篇三:

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在休息时间得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益。 宿舍设立管-理-员一人,管-理-员负责管理宿舍内的卫生、值日、安全检查,监督管理一切内务及各寝室轮值人员维护环境清洁及关闭门窗;晚上12点后锁门(含节假日),晚上超时返回人员进行登记并记录(门卫配合);每日小查、每周大查并如实记录。 并制订以下制度:

一、有以下情形之一者,一经发现,可以清除出厂(a类):

1、在宿舍内打架斗殴及在宿舍内进行一切违法活动者。

2、患有传染病者,有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好者。

3、蓄意毁坏公司物品或设施者。

4、室内使用或存放易然、易爆等危险物品及违禁物品者。

5、不服从管-理-员监督、管理者。

6、在宿舍内乱接或自配电线及装接电器,造成事故的,有本人承担相关经济损失。

7、未经宿舍管-理-员(或办公室)同意私自留宿外人者。

二、有以下情形之一者,一经发现,视情节轻重给予50-500元的罚款处罚,屡教不改者,清除出厂(b类):

1、为保持宿舍整洁鼓励在定点处统一作饭。因使用煤气灶、电炉、热得快(除电饭煲及其它公司规定可以使用的除外),造成火灾及其它事故的,承担引起的一切经济责任和刑事责任。

2、工作时间未经过主管领导同意私自进入宿舍的,算旷工1天处理或罚款50元。

3、宿舍熄灯时间为11:00时,遇加班顺延一小时;迟到回厂者须登记,迟归累计达三次者罚款50元。(门卫配合)

4、不爱护公物,损坏公物照价赔偿,并处以50元以上的罚款。

5、个人素质低,卫生习惯差,便后不冲水、水池内乱扔杂物、随地乱丢垃圾者,取消住宿资格。

6、未经办公室允许,擅自调动宿舍的。

三、有以下情形之一者,一经发现,视情节轻重给予10-50元的罚款处罚,屡教不改者,清除出厂(c类):

1、在宿舍内大声喧哗,影响他人休息。

2、不节约用水、用电者。

3、寝室内卫不整洁,在楼道里堆放其它物品,往楼道中倒水,向窗外扔杂物等的,依检查结果做出相应处罚;

4、因疏于管理,损坏所有器具设备者(含电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、锁等)。

5、寝室不执行轮流值日制,当值人员不担当起卫生清洁工作,寝室长没有起到监督的职责。

四、其它事项:

1、每个房间由指派员工担任寝室长,由寝室长负责管理指派本寝室内的卫生、值日、安全等事宜。

2、人数规定与费用标准:⑴人数规定:朝南、朝北宿舍每间各四个床位。⑵费用标准:朝南宿舍按120元每间收费(每个床位30元);朝北宿舍按100元每间收费(每个床位25元),执行起始时间另通知。

以上每间房间暂定4人合住(如有变动另行通知),车间及部门负责人级以上或两名以上大学生经公司同意每间作为2人标准,特殊岗位1人1间,并有南向寝室的优先选择权。如希望单独住宿一间的,由本人向办公室提出申请,经批准住宿的费用按以上标准计算。

3、员工离职(包括自动辞职、免职、解职等),应于离职日起1天内搬离宿舍,不得借故拖延。住宿者迁出应将床位、物品等处理干净,带出物品应先交管-理-员或办公室检查。

4、贵重物品应避免携入,违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

5、办公室建立宿舍设备、床、桌椅、电器管理台帐,对相关设施进行管理。

6、寝室空调使用收费标准:一、按每间四人时每位50元/年,每间三人时每位70元/年,每间二人时,每位100元/年,每间一人时每位200元/年的标准按年交纳,作为空调维修基金; 二、中层管理人员的免除额度为:副总200元/年,部长100元/年,车间主任50元/年,有夫妻二人合住的根据实际情况另定;本人已认真阅读《宿舍管理制度》上述条款,并保证能够遵守制度,如今后入住中有违反制度之处,愿意接受相应处罚。