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新员工欢迎词

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天,在座各位将会奔赴不同的项目,从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责!现阶段,公司现在处于快速上升时期,它的发展、壮大,需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时,有责任的人能得到他人的尊重和信赖,能得到更多发展的机会,也更能在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。随着公司升级为**二级单位,公司将进入发展的快车道,掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能,是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后,公司将会为大家打造良好的学习平台,为大家提供一系列的培训,让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识,是不够的。我希望在座各位能树立“活到老,学到老”的学习观念,保持高度的学习热情,在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习,从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习,广泛学习各种知识,特别是前沿的管理和技术知识,使自己能够跟上公司发展的步伐,为今后的职业发展做好知识储备。

最后,关于成长。“一万小时定律”指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要十年),任何人都能从平凡变成超凡。”可见,真正决定一个人成就的,不是天分,也不是运气,而是严格的自律和高强度的付出。现阶段,你们已经站在职场的同一起跑线上,在这场历时几十年的比赛中,可能有人会一路顺风、有人挫折不断,但无论谁想取得最终的胜利,实现个人的成长和成功,都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上,不一定会有鲜花与美酒,但一定伴有寂寞与荆棘,关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅!

广州分公司的新战士们,你们满怀憧憬,来到这里,就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;广州分公司敞开胸怀,张开双臂,欢迎你们的到来,并热切期待你们带来的新思维、新气象,我们殷切希望你们扬起理想的风帆,投身**行业,经风沐雨,茁壮成长。相信你们能很快适应环境,融入团队,在现实中找准自己的位置,实现人生的价值,为中建钢构广州分公司品牌增光添彩!

最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活!

【篇五:医院新员工欢迎词】

各位同事:

大家早上好!

我是信息人事部主任杨晓永,在座的大部分人在咱们医院见的最多的估计就是我了。今天能坐在这里和大家交流,我非常荣幸。首先,我代表医院对各位新同事的加入表示最热烈的欢迎。

能坐在这里的,都是参加过好几次面试,有些还参加过笔试的人员,在此对大家的辛苦付出表示感谢,对大家今天取得成绩表示祝贺,恭喜大家从今天开始成为运城乳腺医院的一名新员工。

从今天起,大家将在相互理解及共同信任的基础上,度过紧张、有序而又充满乐趣的15天,这种理解与信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。

大家来自不同的地方,共同汇集于运城乳腺医院。你们进入的是一个充满活力和希望的群体,你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。医院和员工是一个共同体,医院的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠医院这个平台,医院将为你们每一个人提供职业发展的平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报医院。在这里,只要您用心工作,百分百展现自己的才能,就一定可以实现心中理想。

当然,进入医院并不意味着高待遇,医院是以工作能力大小,对医院的贡献大小定报酬,凭工作责任定待遇的。在努力者面前,机会总是均等的,只要你努力工作,医院会慢慢了解你、赏识你、任用你,当然了,也会给你相应的薪酬待遇。

医院的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,医院也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理;但在正式修改之前,咱们每一个人必须严格遵照执行。作为一名员工要学会尽心尽力做事,作为一名管理人员还要学会尽职尽责做人,做一个有高度责任心的人。

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