2017经济类毕业实习报告范文

　　管理费用分配率=年总管理费用/年总生产定额工资财务费用分配率=年总财务费用/年总生产定额工资(财务费用包括公司年财务费用及集团年出口退税质押贷款利息)其他税金分配率=年总其他税金/年总生产定额工资

　　注：以上各费用来自通电公司 2002 年财务报表数据，生产定额工资来自公司办公室劳资资料。

　　7、美元与人民币转换率为 1/8.265

　　8、净利润率=(现出口单价-单位出口成本)*(1-所得税率)/现出口单价

　　9、建议出口单价=单位出口成本/[1-预期净利润率/(1-所得税率)]

　　10、建议国内售价=单位出口成本/[1-预期净利润率/(1-所得税率)]*[1 (增值税率-4%)]

　　(二)影响出口成本的因素

　　世界经济和贸易将保持良好增长态势，有利于我国农产品出口发展。据IMF等国际组织预测，2015年世界经济增长较2015年虽可能有所回落，但仍处于快速增长周期。其中，欧盟(欧盟秋季报告，将2015年经济增长率调高至2.8%，发展中国家整体上保持较快增长。全球贸易快速增长势头也有望延续。

　　影响我国农产品出口的国内因素主要是出口成本仍呈上涨趋势，出口效益受影响。2015年以来，受原材料价格、劳动力成本和能源、运输费用普遍上涨，检验检疫费用涨幅较大(对日出口增长50%以上)，汇率波动导致换汇成本增加等因素影响，农产品出口的综合成本上升6%～15%左右。虽然出口价格有所上升，但出口企业的整体效益均有不同程度下降，生猪、柑橘罐头、部分蔬菜以及初级加工农产品的利润下滑明显。

　　出口管理体系企业出口管理评价：

　　为了综合评价和反映外贸企业经济效益状况，促使外贸企业正确处理“规模与效益”的关系，按照建立现代企业制度的要求，我们研究制定了一套《外贸企业经济效益评价指标体系(试行)》。这套评价指标体系包括：总资产报酬率、资本收益率、权益报酬率、资本保值增值率、每美元出口成本、资产负债率、流动比率(速动比率)、商品营业周期、资产净收汇、社会贡献率十项指标。

　　我们所设计的十项指标，结合了现阶段我国外贸企业在改革开放中所具有的特性，主要考虑了以下三方面的要求：一是便于国家和社会对投资者的评价;二是便于投资者对经营者的评价;三是便于企业债权人对企业资金营运效率的评价。现印发给你们，从1995年起试行。请结合各部门和各地的实际情况，选择一批外贸企业进行经济效益的综合评价，同时将试行评价中遇到的问题，及时反馈给我们，以便进一步完善后全面实行，为建立全国外贸企业财务会计信息系统奠定基础。

　　附件：外贸企业经济效益评价指标体系(试行)

　　1.总资产报酬率：反映外贸企业运用全部资产获利的能力。

　　2.企业社会贡献总额：以货币形式表现的企业为社会创造国民收入的总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入，即企业在成本、费用中列支的应提工资数额)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应缴增值税、应缴销售税金及附加、应缴所得税、关税、其他税收、净利润等。其中：

　　3.劳保退休统筹：指企业在管理费用中列支的劳动保险费和失业保险费。其中：劳动保险费指企业支付离退休职工的退休金(包括按规定缴纳的离退休统筹金)、价格补贴、离退休职工的医疗保险和工伤保险费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费。

　　4.其他社会福利支出：是指按工资总额提取的职工福利费、职工教育经费、工会经费、公益性捐赠等，但不包括盈余公积金中公益金部分。

　　5.应缴增值税为负数的以零填列。应缴销售税金及附加：包括消费税、城建税、资源税和教育费附加等。

　　6.其他税收：是指在成本、费用中列支的四项小税(印花税、土地使用税、车船牌照使用税、房产税)和在其他业务支出中列支的营业税以及其他新增税种等。关税：指企业经营进出口业务中缴纳和代为缴纳的关税。

　　企业出口利润分配的方案：

　　利润分配是指企业按照国家的有关规定，对当年实现的净利润和以前年度未分配的利润所进行的分配。企业董事会或类似机构决议提请股东大会或类似机构批准的年度利润分配方案(除股票股利分配方案外)，在股东大会或类似机构召开会议前，应当将其列入报告年度的利润分配表。股东大会或类似机构批准的利润分配方案，与董事会或类似机构提请批准的报告年度利润分配方案不一致时，其差额应当调整报告年度会计报表有关项目的年初数。