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实用的劳动仲裁答辩状模板

  欢迎来到CN人才公文网,下面是小编给大家整理的实用的劳动仲裁答辩状模板,希望对大家有帮助。

  实用的劳动仲裁答辩状模板1

  答辩人:XXX注册地址:XXX实际经营地址:XXX法定代表人:XXX委托代理人:XXX

  被答辩人:XXX住址:XXX联系电话:XXXXX

  申请人 诉我(单位) 争议一案,答辩人针对申请人的仲裁请求、主张的事实及申请理由,提出如下答辩意见

  一、予以确认的项目:

  (一)基本事实部分,予以确认的项目为:

  (填写说明:请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分予以确认内容,或者列出所确认内容的项目序号,如:第一项、第五项第3点,等等。)

  (二)加班工资调查表,予以确认的项目为:

  (填写说明:若申请人提交了附件1《加班工资调查表》,请答辩人写明对该附件予以确认的内容,或者列出所确认内容的项目序号,如:第一项中的加班天数,第三项中的加班工资计算标准等等。)

  (三)基本事实之工伤待遇相关情况,予以确认的项目为:

  (填写说明:若申请人提交了附件2《工伤待遇调查表》,请答辩人写明对该附件予以确认的内容,或者列出所确认内容的项目序号,如:第一项、第三项第3点,等等。)

  二、不予确认的项目

  (一)基本事实部分,不予确认的项目为:

  (填写说明:请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分不予确认的内容,或者列出不予确认内容的项目序号,如:第一项、第四项第3点,等等。)

  (二)加班工资请求计算明细,不予确认的项目为:

  (填写说明:若申请人提交了附件1《加班工资调查表》,请答辩人写明对该附件不予以确认的内容,或者列出所确认内容的项目序号,如:第一项的加班天数,第三项中的加班工资计算标准等等。)

  (三)基本事实之工伤待遇相关情况,不予确认的项目为:

  (填写说明:若申请人提交了附件2《工伤待遇调查表》,请答辩人写明对该附件不予以确认的内容,或者列出所确认内容的项目序号,如:第一项、第三项第3点,等等。)

  三、答辩内容(请针对不予确认的事实,说明不予确认的理由)

  附:1.答辩书副本 份;

  2.有关证据 份,共 页。

  答辩人签章:

  年 月 日

  实用的劳动仲裁答辩状模板2

  答辩人:王xx

  住所地:xxx区xxx路xx号3单元xx

  被答辩人:xx(xx)计算机技术有限公司

  住所地:xx市大兴区xx开发区xx路1x号

  法定代表人:李xx

  答辩人因与被答辩人劳动争议一案,提出如下答辩意见:

  一、被答辩人在民事起诉书中的陈述有以下三点与事实不符。

  1、被答辩人违法解除劳动合同,而非被答辩人陈述中所称的经过合法途径合法解除。真实情况是:1xxx年2月10日,答辩人受聘至被答辩人的前身---xxxx科技有限公司从事销售业务。xxx年11月30日,被答辩人向答辩人发出《签订劳动合同意向书》,承认答辩人在该公司的一切工作年限并于xxx年12月2x日与答辩人签订了无固定期限劳动合同。劳动合同约定答辩人的工作岗位是销售代表,工作地点是xx。答辩人的月工资待遇实际为固定工资5300元+佣金,其中固定工资5300被人为的分割为两部分1500+3x00,3x00元需答辩人每月拿发票换取。xxx年1月,在没有与被答辩人协商一致的情况下,被答辩人通过不允许答辩人再向公司以报销的形式领取工资,变相的将答辩人的固定工资降低至1500元,并将答辩人所负责的部门分给他人,造成答辩人实际待岗,月薪从2万元直降到x00元。xxx年5月底,被答辩人口头提出变更答辩人的工作地点至重庆,但并未与答辩人达成一致。xxx年x月21日,被答辩人突然以答辩人自xxx年x月2日起未到驻区(重庆)工作,连续旷工为由向答辩人发出《解除劳动合同通知书》,通知解除与答辩人之间的劳动合同,并拒绝给予任何经济补偿。

  2、答辩人没有不胜任工作,被答辩人民事起诉状中所称答辩人不胜任工作不是事实。真实情况是:答辩人xxx年全年的销售任务是x520万元,在1--x月就已经完成4xxx5xx0.x0元,是被答辩人xxx年第二季度销售龙虎榜榜的销售标兵并被通报

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