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乡镇为官不为自查报告范文

进一步加强作风建设 ,防止干部职工为官不为,下面是小编为大家搜集的乡镇为官不为自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

乡镇为官不为自查报告范文(一)

为认真贯彻落实区委关于*开展四风突出问题专项整治工作部署要求,消除干部工作作风中只要不出事,宁愿不做事、不求过得硬、只求过得去的懈怠心态 ,切实解决不想为、不会为、不敢为、慢作为等突出问题,进一步加强作风建设 ,防止干部职工为官不为,区委、区政府积极行动、周密部署,认真开展为官不为问题专项整治活动。现将专项整治工作情况汇报如下:

一、加强领导,统一思想

由区纪委牵头,区委党的群众路线 教育实践活动办公室、区委组织部、区效能办联合印发《关于开展为官不为问题专项整治的实施方案》,明确了工作任务、工作重点、工作步骤等。要求各乡镇(街)、各部门单位一把手认真履行第一责任人职责,带头查找问题,带头改进作风,领导班子成员按一岗双责要求,抓好分管范围内的整治工作,坚决克服老一套的思想和厌烦心理 ,进一步巩固群众路线教育实践活动的成果。

二、认真对照,*自查

全区各乡镇(街)、各部门单位对照专项整治的内容,重点围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等8个方面进行自查。自查过程中,以开展六访六问、三进三服务活动为契机,在广泛征求工作对象、服务对象及所属单位干部职工意见建议的基础上,采取个人自查、单位自查,召开党委(党组)会认真梳理,明确整改措施,建立工作台账等方式*查找为官不为方面存在的突出问题。根据工作台账,明确整治目标 、完成时限、责任部门、责任人等,即知即改,切实抓好整改落实,真正做到了思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。

三、明察暗访,正风肃纪

由区纪委牵头,抽调区委组织部、区效能办、区电视台等部门人员,组成3个暗访组,*到各乡镇(街)、各部门单位、服务对象当中,查找线索,明察暗访,切实强化正风肃纪,坚决纠正有令不行、有禁不止,制度形同虚设等问题。

对违反工作纪律问题零容忍,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。截止目前,累计查处上班玩游戏、违反会议纪律、干部走读等人和事26起,给予党纪政纪处分4人次、诫勉谈话19人次、扣发绩效工资17人次,全区通报12人次,并在区电视台设立曝光台,对4起典型案例予以媒体曝光,充分发挥教育和震慑作用,营造了干事创业 、风清气正的政治生态环境。

乡镇为官不为自查报告范文(二)

根据xx镇懒政怠政为官不为问题专项整治活动的安排,我支部认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求,对照自身突出问题进行自查,并明确整改措施如下:

一、突出问题

(一)群众观念淡薄。

一是虽然也经常下基层到居民区调研了解,但主动性不强、不够*;二是在与群众谈心交流少,思想工作做得不够细致。对群众思想状况和生活情况了解不全面,尤其对弱势群体关注较少,帮助解决实际困难不多,导致矛盾有时候不能及时化解。

(二)工作标准不高。

一方面在遵守各项工作制度上要求不严,尤其在遵守作息时间上,迟到早退现象时有发生。另一方面工作满足于现状,吃苦耐劳精神不足,陶醉于已取得的成绩,目标意识不强,进取精神有所懈怠,缺乏新动力。

(三)工作存在推诿扯皮。

习惯于处理日常性工作,忙于各自负责的业务,存在各自为政现象,对临时安排的工作存在畏难情绪,相互间存在推诿现象。

(四)工作能力水平欠缺。

一些社区干部不是不想作为,而是存在能力恐慌本领恐慌,缺乏真本事、硬功夫,导致工作上力不从心。

(五)廉洁自律执行不彻底。

部分社区干部对中央八项规定的学习不够*、执行不够彻底,工作日饮酒现象偶有发生。

二、整改措施

(一)对社区的工作人员进行面对面的交流。

了解他们的思想,明确问题根源所在,让他们意识到现在的状况是不可取的,要敢于转变工作作风,无论自已做什么工作,都要树立高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好,切实增强履职尽责上的主动服务意识。对弱势群体,我们将明确分工,由专人负责困难家庭、残疾人、失业人员的联系,上门服务。包括帮助缴纳合作医疗费用、积极向民政部门争取补助,主动了解辖区内企业用工情况等。