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关于机关为官不为自查报告

切实解决不作为、慢作为,领导干部为官不为等作风方面的突出问题,落实重点工作的责任感和使命感,下面是小编为大家搜集的机关为官不为自查报告范文,供大家参考,欢迎大家借鉴。

机关为官不为自查报告范文(一)

根据中心为官乱为、为官不为问题专项整治活动安排,认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求,逐一对照八个方面突出问题进行自查,并明确整改措施如下:

(一) 群众观念淡薄方面。

主动服务意识还不强,服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

整改措施:自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点,坚持走群众路线,做到尊重群众、贴近群众、*群众、依靠群众,切实增强履职尽责上的主动服务意识。

(二) 工作执行不力方面。

对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性、实效性还有一定差距。

整改措施:加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,切实提高思想认识,有效增强执行的内在动力。

(三) 工作能力不强方面。

学习劲头不强,不能与时俱进地提高业务水平与工作能力,与发展的要求不相适应。

整改措施:工作中坚持实事求是,深刻领会上级精神,清楚形势任务要求,积极开展调查研究,认真**清基层情况,既要使用管用的老办法,又要探索管用的新办法,切实提高业务能力。

(四) 工作标准不高方面。

进取精神有所懈怠,有时满足于现状,对中心的发展前景缺乏信心,感觉比较迷茫。

整改措施:自觉破除临时思想,立足现状积极思考并提出既 符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议,认真落实中心支部与领导的要求,抓好本村工作落实与能力作风建设。

(五) 工作不敢担当方面。

由于对当前形势认识不够到位,有时开展工作怕担政策风险,或多或少存在明哲保身思想,不愿较真碰硬。

整改措施:在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上,坚持 从单位实际出发,做到原则性与灵活性相结合,积极创新工作的 方式方法,处理好工作中的难点问题。

(六) 精神状态不佳方面。

事业心有所下降,工作上的拼劲和闯劲不足。

整改措施:牢记党的宗旨,加强党性修养,讲奉献、 守纪律、顾大局,政治上、思想上、行动上始终与党保持一致,努力做村中既守本份又求进取的带头者。

(七) 工作作风漂浮方面。

囿于业务性质与范围,主动*基层比较少,掌握实情不够综合、不够细致。

整改措施:自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀,积极争取到基层、到一线的时机,认真做好调查研究工作,掌握第一手信息,为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

(八) 工作推诿扯皮方面。

习惯于处理事务性、周期性工作,对临时安排的工作任务,有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪,不能及时完成。

整改措施:进一步增强大局意识、 全局观念,克服畏难情绪, 主动与党委、政府加强沟通协调,认真完成交付的各项工作任务。

机关为官不为自查报告范文(二)

最近,按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求,我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定,狠抓作风效能建设,持续推进效能风暴行动,切实解决不作为、慢作为,领导干部为官不为等作风方面的突出问题,落实重点工作的责任感和使命感,现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情况做一汇报,具体内容如下:

一、开展为官不为问题专项整治工作情况。

1、加强组织领导。

迅速成立了专项整治工作领导小组,制定了实施方案,部署召开了专项整治工作动员会议。

2、*对照检查,认真开展自查自纠。

结合本单位工作职责和个人承担的责任,对照为官不为的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单,为专项整治工作打牢了基础。

3、制定整改措施,明确整改时限。

对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题,认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。

4、加强督导检查,形成长效机制。

为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检查,确保件件有结果,事事有回音,列出具体案例,形成处理意见。