村级四风对照检查材料

三是党员学习教育形式单一，方法不灵活。一是开会过于书面化、形式化，仅限于念念文件，没有很好地与村里实际相结合。二是组织党员学习时，利用远教平台学习少，电教设备成了摆设。

四是对流动党员管理不到位。全村30名党员长期在外，长期不参加村支部组织的各种活动，也没有按时向村支部汇报思想，村支部也没有确定专人定期联系，在一定程度上有放任自流的现象。

(二)党员干部先锋模范作用发挥不明显。

一是党员队伍管理教育不力，造成个别党员无故长时间不参加组织生活，个别党员存在服务意识不强，组织意识淡薄，不能有效发挥党员模范带头作用。

二是党员的先进性表现不出来，除了召开党员大会，平时看不出谁是党员，只注重自己忙于事务，不关心他人有了事往支部推，不敢也不愿承担失去了党员应有的本质。

(三)党员干部致富带富能力不强。

村支部发展思路不多，因循守旧，得过且过，没有根据村里实际情况调整产业结构，局限于农业发展，对农民提供技术指导和资金支持不多。部分养殖、种植大户先致富党员有一定技术，由于平时和群众沟通交流少，只顾自己干，没有向其他党员群众提供一定技术。外出流动党员常年不和家里联系，在外地创办企业，掌握一定的致富信息，但为家里提供致富项目和致富信息很少。

(四)完成镇党委政府交办任务不及时。

一是工作标准不高，存在上面推一下动一下现象，致使有些常规工作完成不及时或完成不了，每到镇安排重点工作中，先考虑村大，任务重，和别的村没法比，完成任务缓慢，有些工作拖了全镇后腿。比如在每年的计划生育社会抚养费和社会养老保险金收缴问题上表现的尤为突出。

二是完成上级党组织安排的工作有打折扣现象。比如我村临312国道，战线长，在清洁家园活动中，上级要来检查了，召集人对重点部位进行清扫，检查一结束，便不管不问，沿路垃圾乱堆乱放，没有管理，存在检查一阵风，过后糊笼笼现象。又比如在秸秆禁烧工作中，认为给组干部都安排了，就不想再到处巡查，知道有着火点了，也不想去扑火，直到镇干部跟着，才一同去打火。

(五)服务群众不到位，联系群众不紧。

一是与群众有联系无服务，仅仅是走走家入入户，谈谈话，面上是同群众联上了，但缺少*交流心，没有同群众心系在一起，因此不能掌握群众的真实想法，在处理×××组河道采沙事情中，由于对群众反映的问题没有及时有效处理，造成群众到县政府上访。

二是基础设施建设滞后，不配套。只想着怎样使群众快速致富，却忽视了基础设施建设，目前，全村还有九组还没有通上水泥路，各组都有深水井，但却没有配套，形同虚设。

三是服务群众不主动，下工夫不够。对群众合理的要求、政策咨询三言两语打发，能推就推，有时还存在不耐烦情绪，一定程度上造成群众的误解和埋怨。对待贫困户只是平时看望一下，年底救济慰问一下，而不是帮助对方想办法，出主意，快速摆脱贫穷。

(六)履职尽责不到位。

一是群众观念淡漠，漠视群众合理诉求。村组干部平时忙于事务性工作多，在处理群众合理诉求时，遇事总想能拖就拖、能推就推，不能完全站在群众立场上设身处地为群众考虑，造成了一些工作越拖越被动，越拖越难办。

二是在服务发展上村支部思想路子不开阔，谋划不到位，发展缺后劲。在工作谋划方面，缺乏长远打算，小农水项目实施后，机井缺乏配套电力设施，部分渠道有损坏现象，没有及时维修，遇到干旱天气，稻田无法灌溉浇水，减产严重，今年水稻受灾面积达1000余亩。村支部没有及时解决这一问题，群众意见比较大。

三是在服务民生上做的不到位。群众出行道路条件较差，常年失修，给群众的生产、生活和出行带来了很大的困难，村支部没能及时的争取项目资金解决这一实际问题。

(七)村务党务公开透明度不高。

一是“四议两公开”工作法开展的不好，造成危房改造、农村低保、五保等惠民工作名额分配上存在一定程度的不平衡现象，群众有意见。

二是村级财务管理制度不规范。财务公开制度执行的不够好，没有严格按照要求按季度及时上墙公示，上级来检查就应付一下写写，没有把工作做好做实。

二、产生问题的原因