区县人社局信息公开情况汇报

（三）信息公开的形式。根据《条例》第15条的规定，行政机关应当将主动公开的政府信息，通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。对于主动公开的政府信息，区人劳局主要通过市区人民政府门户网站政府信息公开专栏以便于公众知晓的方式进行公开。

三、依申请公开政府信息办理情况

严格依照《市区人劳局政府依申请公开政府信息暂行办法》受理，制印相关流程图、信息公开申请相关表格文书，并设立现场受理台、受理电话、网络平台窗口，指定人员兼职受理申请。

（一）年度及历年累计数量、主要受理方式及涉及内容方面：我局主要通过受理台电话、网络平台、来信方式受理有关人事劳动和社会保障领域有关的政府信息公开申请。年度区人劳局未接到公民、法人及其他组织提出的政府信息公开申请。年5月政府信息公开工作开展以来我局未接到依申请公开申请。

（二）受理办理情况：年5月政府信息公开工作开展以来我局未接到依申请公开申请。

（三）“不予公开”的政府信息内容方面及不予公开原因。年5月政府信息公开工作开展以来我局未接到依申请公开申请。根据我局职责，不予公开的政府信息条，主要为作为内部信息的上行文和人事劳动和社会保障工作秘密信息、涉及个人隐私的文件信息等。

四、政府信息公开的收费及减免情况

为体现为民、便民服务，目前我区对公民、法人及其他组织申请公开政府信息一律免收相关费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

我局严格履行《条例》赋予的法定职责，认真做好政府信息的主动公开和依申请公开工作，年5月以来均未发生行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的情形，年全年及历年均未接到涉及政府信息公开的行政复议或行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难。工作基础还比较薄弱，工作机制还不够完善，工作流程还不够流畅，主动公开意识有待进一步加强，主动公开的深度广度还要进一步拓展；载体建设还比较单一，主动公开的便民性仍需进一步提高。由于人事劳动和社会保障工作业务涉及信息的特殊性，大部分信息牵涉面广而复杂，保密要求较高，部分政府信息未能及时发布更新；人事、社会保障方面部分业务信息涉及保密性、个人身份信息等原因，大部分不宜公开或只能依申请部分公开。

（二）具体的解决办法和改进措施。我局将按照区委、区政府关于加强政府信息公开工作的要求，从当前存在的问题出发，结合工作实际，积极改进，充实公开内容，规范优化协调、报送、保密审核和申请受理的流程。一是要进一步完善工作机制，严格执行保密审查制度，理顺工作流程；二是积极配合区法制机构根据本部门职能组织好行政机关工作人员有关政府信息公开的学习、宣传、培训工作，提高工作人员的业务水平和公众对政府信息公开工作的知晓率；三是要进一步加强本系统政府信息公开工作人员配备和工作力度，提高政府信息公开工作的整体水平；四是要进一步深化公开内容，丰富公开形式，保证公开信息的完整性、准确性和及时性，及时依托区政府法制机构建立的相关信息公开平台主动公开政府信息；五是强化便民性和服务意识，结合本部门业务实际，侧重增加民众普遍关心如有关劳动、就业创业及社会保障方面服务类政府信息的公开深度和力度。