科协廉政建设及作风建设汇报

年初以来，我们市科协党组在市委、市纪委和党风廉政建设领导小组的领导下，特别在市纪委派驻六组的具体指导和悉心帮助下，坚持把加强党风廉政建设作为一项全局性、长期性、基础性、紧迫性的政治任务来抓，充分认清加强党风廉政建设的重要性、必要性和现实性，工作中坚持以抓党风廉政建设促重点工作任务完成，抓党风廉政建设促机关作风改进，抓党风廉政建设促党性政治觉悟提高，着力营造一个勤勉务实、廉洁高效、和谐奋进的工作氛围，取得了较好成效。

一、党风廉政建设情况

（三）党组率先垂范，严格落实领导干部廉洁自律规定。在科协，党组已经形成一种共识：领导干部就是一本书，大家天天都要翻着读，只有不为名利，廉洁奉公，脚跟子才稳，腰杆子才硬，才能用好手中的权，尽好自己的责。因此加强党风廉政建设，首要的是领导干部要带头做好。为此，党组理论学习中心组专门集中时间进行专题学习，不断提高领导班子的思想认识水平，确保警钟长鸣，人人认识到位，个个胸怀发展之计，常思党风廉政建设，确保党组一班人作为科协事业发展“领头雁”的政治纯洁性和正确的发展方向。严格执行“四大纪律八项要求”，自觉做到八个坚持、八个反对。严格遵守不许违反规定收送现金、有价证券支付凭证，不许“跑官要官”不许参与赌博，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。市科协为落实廉政建设责任制每年都研究制定廉政建设责任书，按照责任制要求，明确责任范围和职责内容，并实行责任追究制。坚持党风廉政建设党组书记总负责，党组成员分别抓好各自分管部室和分管事业单位，从党组书记到分管主席到各部室、各事业单位负责人，一级抓一级，层层抓落实。党组书记与各部室负责人和各事业单位负责人签订廉政建设责任书。按照市纪委要求，建立了干部廉政档案，对我单位副科以上干部配偶、子女从业情况、收入情况，房产情况进行了调查了解，并逐一进行登记，建立起干部廉政档案。用各项制度规范了党员领导干部的行为，做到警钟常鸣，常抓不懈。

（四）以求实抓落实，促进党风廉政建设扎实开展。加强党风廉政建设，不仅事关党的自身建设和保持党的先进性，也关系到科协事业的廉洁、健康、持续、科学发展。市科协高度重视加强党风廉政和作风纪律建设，今年以来，科协党组坚持集体领导和民主集中制的原则。重大问题都有党组集体讨论决定，尤其在选拔任用干部工作中严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵守组织人事纪律，按照干部任用条例，进行民主推荐、考察、酝酿、党组集体研究决定；按规定述职述廉，自觉接受市委和同志们的评议和监督；坚持民主生活会制度，重点针对党风廉政建设和廉洁自律方面存在的问题，积极开展批评与自我批评。在主要领导与机关各部室主要负责人、直属事业单位法定代表人签订了廉政建设责任书的基础上，进一步建立健全了领导干部收入申报、收受礼品登记和个人重大事项报告三项制度。每名县级领导干部和副科以上干部都签订了《廉洁从政承诺书》。今年以来，科协领导班子和党员干部认真贯彻执行党风廉政建设责任制度，廉洁自律，无任何违规、违纪、违法事件发生。由于我们党风廉政建设工作抓的紧、监督措施得力，注重预防、注重制度建设、注重与文明创建和业务工作相结合，为各项工作的顺利开展提供了有力保证。

二、机关作风建设情况

机关作风建设不仅关乎工作效率，工作创新，工作发展，更关乎单位的形象，单位的声誉。机关作风问题看似无形，却是完成各项工作任务的前提和载体。一直以来，我们科协都非常重视机关作风建设，先后提出了“责任科协、创新科协、活力科协、品牌科协、勤勉科协、亲情科协”意识和“科协是科学的领路人，是走在科学前面的人”等一系列口号，有力地促进了机关作风建设。今年以来，我们以实施“先锋”工程为抓手，以“争创五型机关推进执行力建设”活动为载体，将机关作风建设与党风廉政建设同抓互促，使科协的工作效能得到进一步提升，干部职工的精神面貌焕然一新。

在“争创五型机关推进执行力建设”活动中，我们对照“五型”机关标准，深刻查摆问题、加大整改力度，强化落实措施，建立了长效机制；立足科协实际，服务发展大局，明确部室职责，努力优化了发展环境；不断深化机关效能建设，完善健全了效能建设制度，并严格执行落实；继续实施机关、部室、县市科协考核制度，机关作风建设已转入长效机制；大力开展廉政文化进机关活动，充分利用科普网、正气网等网络资源，开设“扬正气，促和谐”全国廉政公益广告展播栏目，及时更新内容，确保了廉政教育的经常性和实效性。认真组织开展了《廉政准则》知识测试，及时向纪委和纪检六组汇报测试情况。大力抓好反腐倡廉制度建设，开展了“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，制订了实施意见。