党风廉政建设2017年度工作计划模板

明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。以下是查字典范文网小编整理的党风廉政建设2017年度工作计划模板。

党风廉政建设2017年度工作计划模板1：集团公司

2017年集团公司党风廉政建设工作的总体要求是：*贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，*学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和第十四次党代会、市委全会、纪委全会精神，始终对党绝对忠诚，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致。坚持全面从严治党、依规治党，以加强和规范党内政治生活为抓手，不断加强党内监督，强化“两个责任”，履行“一岗双责”，创新体制机制，聚焦监督执纪问责，全面落实好“四种形态”，着力解决损害群众利益和损害公司形象的不正之风，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向*，为实现“12315”总目标和建设和谐企业提供坚强有力的纪律保障。

一、明确职责定位，切实落实“两个责任”

(一)落实两个责任。公司党委及时传达贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设专题会议，听取工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定具体措施。以党委换届为契机，配齐配强纪委班子，重新调整党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确职责分工。每半年召开1次党风廉政建设责任制领导小组会议，解决问题，推进工作落实。与各党支部、班子成员和各分管部门分别签订目标责任书。制定考核办法，建立考核机制。综合运用公开承诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层党组织传导，打通压力传导“最后一公里”。公司纪委对党风廉政建设工作任务进行责任分解，进一步细化“两个责任”清单、建立工作台账，督促指导制定符合本单位、部门实际的责任清单，形成边界清晰、目标明确、任务到人、保障有力的责任体系，确保履责有依、问责有据。并将其纳入党务公开的重要内容，主动接受党内外监督，倒逼“两个责任”落实。

(二)确保制度落实。研究制定《关于推动党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作措施》，明确党委、党支部书记为党风廉政建设“第一责任人”，主抓“两个责任”落实，部署重要工作、过问重大事项、协调重点环节、督办重要案件。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，加强风险防控。完善领导班子及成员述职述廉制度，班子成员落实“一岗双责”，年中班子成员向党委报告1次履行“一岗双责”情况。年末组织2名班子成员开展“一岗双责”述职和民主评议工作。继续完善和落实“三重一大”、“四个不直接分管”制度，严格贯彻执行“三重一大”决策的形式、原则和程序，按照组织程序集体决策，做到了大事共商，充分发挥班子的集体功能。

(三)加强监督检查。严格执行《市经信委(国资委)党风廉政建设责任追究制度》，研究制定《xx供水集团党风廉政建设责任追究办法》，明确责任追究方式、责任追究情形、追究程序，进一步促进各级党组织和党员领导干部履行党风廉政建设责任。建立党风廉政建设督查督办工作制度，利用季督查、日常考核、专题调研、召开座谈会等方式，加强对党支部落实“两个责任”的督促检查，掌握落实党风廉政建设责任制中存在的问题，并提出改进措施。并将结果纳入各级领导班子考核体系做为评价依据。在年度内发生严重违纪违法案件的单位，对单位和主要领导实行“一票否决制”。

二、严抓作风建设，促进作风建设常态化

(一)加强作风建设。持续加大对贯彻落实中央八项规定、省委省政府21条、市委市政府15条措施执行情况的监督检查，持之以恒纠正“四风”。公开举报电话，加大作风问题查处力度，将违反中央八项规定的行为作为查处重点，形成反对“四风”高压态势。以“**时机”和时间节点为重点，在重大节假日，通过各种方式,提醒党员领导干部过好“廉节”、把好“廉关”，对仍然顶风违纪的行为，严查快办、动辄则咎。紧盯“四风”隐身变异新动向，持续开展明察暗访、监督检查和警示提醒、公开曝光，形成震慑。*开展公务用车、“三公经费”管理等制度执行情况的监督检查，坚决查处公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游等问题。监督落实《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》和中层以上管理人员请假、休假备案和登记制度。