党风廉政建设2017年度工作计划模板

(二)健全长效机制。针对企业决策、财务、营销和物资采购、工程施工和招投标以及在建项目管理、选人用人等重要环节，按照廉政风险防控要求，结合“三定”工作，重新查找梳理廉政风险点，制定防控措施，充分运用监督执纪“四种形态”，开展经常性的谈话提醒，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。严格落实市纪委《关于xx市党政干部不作为乱作为慢作为问责暂行办法》和《xx市党员干部改革创新干事创业容错免责暂行办法》的规定，结合企业实际，制定公司实施办法，坚决纠正不作为乱作为慢作为的庸政懒政怠政行为，增强管理人员的责任意识、担当意识和服务意识，保护和调动管理人员改革创新干事创业的积极性，既鼓励创新、表扬先进，又允许试错、宽容失败，营造愿干事、敢干事、干成事的浓郁氛围。

(三)严格干部选拔任用。规范管理人员的用权行为。严格执行省委组织部“三审二核二报”实施办法，即审核拟调整任用人选任职资格、干部人事档案、拟任职单位职数空缺情况，核查个人有关事项报告和有关问题信访举报，报告拟提拔人选廉政情况和干部推荐考察情况。重点审核拟提拔干部的“三龄两历”(年龄、工龄、党龄、学历和工作经历)及家属子女从业情况。审核群众公认度、廉洁自律情况以及其它个人有关事项报告情况。严格执行市国资委亲属回避制度，对全公司人员进行**排梳理，并在一定范围内进行公示，并建立台账。在干部选拔任用过程中，征求同级纪委意见，全面落实任前廉政谈话制度。

三、强化党规党纪教育，增强纪律规矩意识

(一)开展党风党纪教育。把党风廉政教育纳入中心组学习和党员职工教育体系，*学习《中共共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》、《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，以领导干部为重点，定期进行专题教育，以“重点领域”为重点，有针对性地加强对重点部门和重点岗位党风廉政教育。各级党组织书记年内上1次党风党纪廉政专题党课、开展1次辅导讲座。对党员职工进行职业道德、行业法规和岗位职责教育，认清违反财经纪律、物资采购规定、招投标工作规范等对单位和个人造成的严重危害，算清“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”。组织中层副职以上管理人员和重点部门、岗位的班组长到警示教育基地接受警示教育。通过学习正反两方面典型案例，深刻汲取反面典型违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害及其思想根源，筑牢党员职工纪律规矩思想防线。

(二)强化纪检干部培训。*开展“两学一做”学习教育，推进“学思践悟”的常态化，充分运用专题讲座、业务培训、以案代训等多种形式，进一步加大教育培训力度，促使纪检监察干部及时掌握中央、省市委和纪委的权威声音和最新精神，努力培养一支监督执纪骨干和纪律严明的纪检监察干部队伍。督促各单位、部门密切联系实际，转变理念思路，紧盯主责主业，切实把监督执纪问责的职责担起来。切实加强干部队伍素质教育和内部监督，研究制定线索处置和案件查办在向同级党组织报告的同时必须向上级纪委报告的具体办法，强化公司纪委对部门、单位查办案件工作的监督指导。

四、严肃党内政治生活，加强监督执行力度

(一)严肃政治生活。严格执行《党内政治生活的若干准则》，全面落实习近平总书记关于“扎扎实实加强和规范党内政治生活”的要求，制定贯彻《准则》的实施办法，明确各级党组织、领导干部和党员干部的责任，切实解决党内存在的一些突出问题和矛盾，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严格执行“三会一课”、专题组织生活会、民主生活会等党内组织生活制度，建立党员领导干部以普通身份参加组织生活会机制，进一步严格党的组织生活，让批评与自我批评正常化、经常化。

(二)强化党内监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，重点解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化和党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题，确保党章党规党纪的有效执行。严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、函询、诫勉等党内监督制度。坚持把党内监督与行政监察有机结合起来，使依规治党和依法行政相互促进、相得益彰。