街道2017关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划

(三)健全党员联系群众机制。严格落实“双带双走”走亲连心、“四必到、四必访”等要求，坚持机关党员干部结对帮扶困难群众制度，建立基层干部包片联系制度。推行农村和社区党员全员联户，鼓励党员在居住地担任社会治理网格员、业委会委员和楼栋小组长，实现每个党员都有直接联系的群众、每个群众都有党员联系帮扶。

(四)深化党员“锋领行动”。结合年度中心工作和党建工作任务，每年推出党员攻坚急难险重任务“锋领行动”，推动党员干部积极投身改革发展主战场。在全街道党员干部中开展 “党旗红、集镇美”专项行动，在村(社区)书记中开展“治水剿劣、书记加油”行动，在机关开展“大脚板走一线、小分队破难题”专项行动，带动全街道党员干部立足岗位、尽责担当。

四、*开展对照检查，推动整改落实常态化

(一)深化“五看五查”对标检视。引导党员按照“四讲四有”标准，重点在理想信念、纪律规矩、工作作风、组织观念和责任担当等五个方面开展“五看五查”对标检视，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。街道党工委要查找分析是否全面落实从严治党主体责任，是否坚决执行党的理论和路线方针政策，是否认真坚持民主集中制，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。各基层党组织和广大党员要对照查找出来的问题清单，列出具体整改措施，确保及时整改到位。

(二)深化“党性体检、民主评议”。高质量召开民主生活会和组织生活会，认真开展意见征求、对照检查、谈心谈话，严肃认真开展批评和自我批评。基层党组织每半年开展一次锋领指数考评，年底结合组织生活会开展“党性体检、民主评议”，确定评议等次，注重用好考评结果，帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高，严格稳慎处置不合格党员。

(三)深化落实基层党建重点任务。各领域基层党组织要每年梳理分析工作短板，研究确定若干重点任务，建立问题清单和责任清单，集中力量攻坚克难。农村重点抓好换届后后备干部队伍建设，整顿转化软弱落后党支部。社区重点抓好城乡一体化背景下的社区党建规范化建设，形成党建引领的基层治理模式。机关事业单位重点要细化支部党建工作的具体制度和细则，抓好“灯下黑”问题整治。非公有制企业要突出园区党建，不断拓展党的组织覆盖和工作覆盖。社会组织要重点加强阵地建设，完善推广“金葵花”党建模式。

(四)深化推进正风肃纪。把党章、党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规作为规范党员干部言行的硬约束，对中央“八项规定”、省委“28条办法”“六个严禁”和市委“20条措施”落实情况，经常性开展明查暗访、督促检查，持续开展“酒局”“牌局”专项检查。扎实开展治理“慵懒散”、打通“中梗阻”专项行动，着力解决少数机关干部不作为、慢作为、假作为、乱作为的问题。大力推进“最多跑一次”改革，着力提升行政效能、改进机关作风。加大对“村霸”和“蝇贪”的查处力度，切实整治群众身边的不正之风和腐败问题。

五、充分激发基层活力，推动支部建设常态化

(一)强化党支部主体责任。强化思想政治引领、组织凝聚党员、联系服务群众等基本功能，不断激发党支部和党员的创新活力。建立党支部主体责任清单，全面开展党支部书记抓党建述职工作。选派一批“红色导师”，引导党支部找准工作着力点，结合实际探索学习教育、党建工作的好途径、好载体、好平台，把“两学一做”融入日常。选好配强党支部班子，加大选派机关干部、街道中层干部担任“第一书记”或基层党组织书记工作力度。*实施“书记人才工程”，全面轮训支部书记，着力培育一批模范书记。

(二)强化党支部标准化建设。开展“党支部标准化建设年”活动，严格落实各领域基层党建工作标准，建立经常性督查指导机制，健全落实“三会一课”、组织关系接转、党员档案管理、党费收缴、按期换届等各项制度。完善区域党组织体系，推进网格、楼道党支部(党小组)建设，推进基层组织、社会治理“双网融合”。持续整顿软弱落后党支部。