市人大常委会机关干部作风大转变教育整治实施方案

3．整治“庸懒散虚”、侵害群众利益问题。把群众关心关切的问题作为工作重点。一要收集问题。通过信访、电子政务、媒体舆论监督等渠道，广泛收集反映党员干部“庸懒散虚”、吃拿卡要、侵害群众利益等工作作风方面的问题。二要及时整改。汇总梳理收集的问题线索，将群众反映最强烈的问题，交有关责任部门拿出具体的整改措施，并公开接受监督。三要跟踪问效。通过组织暗访+纪检监察机关核实处理等方式，对干部作风进行暗访，对查找的问题进行公开通报，对整改落实情况进行跟踪督查。

（二）建立三项机制

1．建立督查机制。市人大常委会机关干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室将定期调度，通过明察暗访等方式对机关作风教育整治工作落实情况进行督查，增强抓落实的压力和动力，确保作风教育整治各项工作落到实处。

2．建立评议机制。贯彻落实中央、省、市对作风建设的要求，建立作风教育整治评价机制，突出量化评议、日常考核，机关干部作风教育整治工作开展情况的考核成绩在年度绩效考核中体现。

3．建立问责机制。坚决查处不落实之事，问责不落实之人。作风教育整治工作不能搞形式、走过场，对主体责任落实不力导致延误工作的，要对直接责任人和有关领导干部坚决予以问责。

（三）强化三大措施

1．加大督查力度。强化督查监督，开展作风建设专项督查，要广开言路，畅通举报渠道，方便群众投诉，多方位收集反映作风问题线索。线索具体的，要迅速组织核查，做到快查快结。我市干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：xx举报电子邮箱：xx。市人大常委会机关干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：xx，举报电子邮箱：xx。

2．严肃责任追究。对核查中发现违反作风建设规定的，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治过程中履行职责不力的，视情节依据有关规定，对党员干部予以通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分等问责。

3．坚持通报曝光。建立典型案例通报曝光制度。综合运用网络、宣传展版、微信公众号、专项通报等方式，加大作风问题曝光力度，持续形成全方位全覆盖的震慑。

六、工作要求

（一）加强组织领导

领导小组要对照各自任务，通过细化工作责任和目标要求，做到“定人、定责、定进度”，形成强大工作合力，确保问题整改到位，不走过场。要及时梳理并提炼作风教育整治中的好做法、好经验，固化为制度，把作风教育整治的成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

（二）强化宣传教育

要结合“两学一做”学习教育，通过机关微信公众号、机关展版宣传开设专栏、推出专题等形式，大力宣传开展作风教育整治的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向，运用正反两方面的典型做好教育引导工作，鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者。

（三）严格履职尽责

作风建设是市人大常委会机关履行全面从严治党主体责任的重要内容，要自觉把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，*推进作风教育整治常态化、长效化。各委办负责人要认真履行第一责任人职责，亲自抓、主动抓、全程抓；要挑起“一岗双责”的担子，既管事又管人，职责权力覆盖到哪里，作风教育整治工作就延伸到哪里。同时，要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，为担当者担当，为负责者负责，支持保护机关干部愿干事、敢干事、能干成事。