市政府开展干部作风大转变教育整治的实施方案

3、建立整改机制。从严从细抓好问题的整改落实，坚持边查边改、即知即改。对查摆出来的问题，逐一深究原因。既要从思想意识上找根源，从服务群众上看宗旨意识是否淡薄，从履行职责上看职业道德是否滑坡;又要从体制机制上找原因，通过分析问题查找制度缺陷，透过现象发现管理漏洞。在此基础上，建立问题台帐，研究制定详细整改方案和整改工作推进表，做到目标任务明确、责任主体明确、整改标准明确、完成时限明确、奖惩措施明确，确保按要求整改到位。

4、建立督查机制。厅作风教育整治工作领导小组办公室将加大对机关作风效能建设的日常监督力度，定期或不定期开展作风建设明察暗访，并建立督查暗访工作台账，以便及时掌握情况，迅速做出处理。广开言路，畅通举报渠道，方便群众投诉，多方位收集反映作风问题线索。线索具体的，要迅速组织核查，做到快查快结。市政府办公厅干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：83883710，举报电子邮箱：zfbzfzz@126.。

5、建立问责机制。对因不履行、不正确履行职责，履行职责不力，或者管理混乱、效能低下、工作贻误，造成不良影响或者较大损失的，要坚决查处问责，确保政令畅通、决策落地生根。对核查中发现违反作风建设规定的，或在作风教育整治工作过程中履行职责不力的，视情节轻重，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。

五、组织领导

市政府办公厅作风教育整治工作在厅党组领导下进行。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立市政府办公厅干部作风大转变教育整治工作领导小组：

组 长：吴长金

副组长：刘荣根、魏小俊、万里菲、汪 戍、李旭晟、杨志龙、叶 涛、张永华

成 员：厅机关各处室、厅属事业单位负责人

领导小组下设办公室，办公室设在厅机关党委。办公室主任由汪戍同志兼任，工作人员从厅机关党委、厅人事处、厅秘书处、市政府经研室、市政府公报室抽调人员组成，负责作风教育整治工作的组织、协调、宣传、督查等工作。

六、工作要求

1.坚持以上率下。领导干部要带头担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面。厅机关和厅属事业单位的全体工作人员要进一步统一思想、提高认识，增强参与作风教育整治工作的自觉性和主动性，促使机关作风全面好转。

2.坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从市委巡察反馈、服务对象和基层群众反映强烈的问题入手，采取一系列强有力措施，把突出问题解决到位。坚持问责跟着问题走，做到查摆不留死角，整治不留余地，让作风建设要求真正落地生根。

3.坚持长效管理。查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞，结合工作实际，建立完善有效管用的工作制度，将干部作风建设情况与考核评优等制度挂钩，确保专项整治工作见人见事，力戒空谈、不重形式、不走过场，推动作风教育整治常态化，保持作风建设持续向好势头。