“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动实施方案

（六）严肃问责追责。坚持失责必问、问责必严，用好《中国共产党问责条例》这个全面从严治党的制度利器，认真贯彻《中共x疆维吾尔自治区委员会实施〈中国共产党问责条例〉办法》，对各单位在维护稳定工作中失职失责的领导干部，无论是哪一级干部、无论过去有多大功绩、无论涉及到谁，都将依规依纪严肃追责。变事后追责为事前问责，对认识不到位、不坚守岗位、责任不到位、工作不落实，因失职渎职、玩忽职守在维护稳定方面存在严重隐患的，上追一级、严肃问责。对局各单位管辖范围内发生问题该问责不问责的，实施再问责。

（七）发挥典型作用。用正面典型树标杆，以反面典型为镜鉴。按照“二十字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”标准，在全局党员干部中选树一批忠诚履责、真抓实干、勇于担当、踏实苦干、业绩突出的先进典型，大力表彰宣传，大张旗鼓褒奖重用，树立“做老实人、说老实话、干老实事”的鲜明导向，营造人人争先进、人人学先进、人人赶先进，干事创业、争作贡献的浓厚氛围；从自治区通报的或者全局查处问题中选取一批典型案例，作为反面教材，点名道姓公开通报曝光，发挥警示教育和震慑作用，达到查处一人、挽救一批、教育一片的效果，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

（八）构建长效机制。健全完善经常性教育机制，坚持把党中央确定的治疆方略和x疆工作总目标、习近平总书记关于x疆工作一系列重要讲话和重要指示精神，作为全局党员干部经常性教育的必修课，读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，做到知其然知其所以然，以新的思想认识指导、推动社会稳定和长治久安各项工作。健全完善责任机制，细化全局各级领导班子、“一把手”和班子成员转作风、促落实的具体责任，开列责任清单，用制度形式固定下来，作出公开承诺，主动接受各方面监督。健全完善监督检查机制，暗访明察工作要常态化、长效化，及时发现和处置各类面上问题，以优良作风为打赢反恐维稳攻坚战提供保障。健全完善激励约束机制，把转变作风、维护稳定的实际成效作为评价、任用干部的重要依据，严格奖惩、奖罚分明，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子，让不想事不干事的干部出局让位，形成风清气正的政治生态。

四、组织领导

开展“学、转、促”专项活动是贯彻落实x疆工作总目标，加强干部作风建设特别是基层干部作风建设的一项长期的首要政治任务，我局成立由党组书记为组长的领导小组，下设办公室在纪检组，牵头组织日常的教育和具体的督导考核等工作。局（党组）办公室、政治部、机关党委、地质矿产处（科技外事处）、安全生产管理处、宣传教育处、工会、团委等部门配合做好相关工作。

（一）压实主体责任。要切实履行全面从严治党主体责任，把开展“学、转、促”活动作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程，统筹安排部署，制定具体方案，细化活动内容，明确活动载体，加强具体指导，精心组织推动，确保“学、转、促”活动与局年度各项工作特别是维护稳定、地质找矿、安全检查、驻村“访惠聚”工作紧密结合、相得益彰、相互促进。各单位党委（总支）书记要切实担负起第一责任人职责，对本单位工作方案亲自审定，对重要任务亲自指导，层层传导压力，从严从实抓好“学、转、促”活动，坚决防止形式主义、走过场、搞棚架，确保取得实实在在的成效。局属各单位党委（总支）要制定开展“学、转、促”活动具体实施计划，于3月10日前报局“学、转、促”活动办公室。

（二）坚持以上率下。局机关和各单位各级领导干部特别是“一把手” 要以身许党许国、报党报国，把自己摆进去，一级做给一级看，积极参加“学、转、促”活动，带着政治使命学，带着作风问题转，带着目标责任促，学要学得真、转要转得实、促要落于行，以担当精神、负责精神、奉献精神、牺牲精神，逢山开路、遇水架桥，敢于涉险滩、敢于啃硬骨头，坚定不移推进全面从严治党，坚决打赢反恐维稳这场硬仗，为党员干部职工作出表率、让各族群众增强信心。

（三）加强指导督查。局机关和各单位党委（总支）要紧密结合自身工作实际，针对本部门本单位岗位职责、工作任务、目标要求，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到具体化、精准化、差异化。机关党委、政治部、自治区纪委驻地矿局纪检组要采取联合检查、专项督查、明察暗访、座谈讨论、通报批评等方式，加大对局机关、各单位“学、转、促”活动的检查指导工作力度，确保活动有力有序有效推进。驻局纪检组要强化监督执纪问责，对“学、转、促”活动组织领导不力、问题多发频发、被动应付不积极作为的部门和单位，依纪依规严肃追责问责，以儆效尤，绝不姑息迁就。