卫生计生委集中整治 “雁过拔毛”式腐败问题工作实施方案

（三）督查问责（9月—10月）

1、重点督办。按照市专项整治办确定的重点问题线索进行督办、查办。

2、实地抽查。根据市专项整治办的要求，组织对问题线索核查处理和专项整治工作情况进行实地抽查。

3、责任追究。对问题严重、工作不实、查处不力的单位科室和责任人进行严肃问责，典型案例通报曝光。

（四）总结规范（11月－12月）

1、整章建制。针对专项整治中发生的系统性、普遍性问题和漏洞。各责任单位、科室要进行分析整改，健全完善相关制度，抓好督促检查，防止“雁过拔毛”式腐败问题的反弹。

2、全面总结。各直属单位要认真总结、评估专项整治工作效果，形成总结报告于12月10前报送我委专项整治办，综合后向市整治办报告。

四、工作要求

（一）层层落实责任。要高度重视专项整治工作，单位主要负责人为第一责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实专项整治工作相关部门和负责人的责任，并将专项整治工作情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核和绩效评估内容。各直属单位要切实落实工作责任，扎实开展专项整治工作。

（二）加强协调联动。发挥组织协调作用，建立健全有关问题线索排查、涉纪涉法线索移送等部门协作机制，畅通信访举报渠道，建立问题线索台账，按照本级受理、同级移送、上级交办等类别进行逐件登记，实行动态监督检查和管理，重要情况随时报告、通报和调度。各直属单位要于每月月末填报《核查处理“雁过拔毛”式腐败问题情况月报表》至市卫生计生委专项整治办公室。加强信息报送，各直属单位每月至少报送1篇专项整治工作信息。

（三）实行快查快结。各级党组织、纪检监察机构要认真履行监督执纪问责任的职责。对涉及非党员、非国家公职人员的有关违法犯罪问题，及时移送、协调公安、检察机关查办，对重要案件，及时报告上级纪委。

（四）注重整治实效。各级党组织、纪检监察机构要对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”，收到反映就要认真核实，发现问题就要及时查处，通过采取组织处理、纪律处分、移送司法机关处罚等措施，形成有力震慑，确保实现专项整治预期目标。坚持严格责任追究，对整治不到位、工作走过场，存在严重腐败问题不报告、不查处或者查处不力，以及发生系统性、区域性腐败问题的责任单位，或因“雁过拔毛”式腐败问题突出、引发重大群体性事件的，将严肃追究主体责任、监督责任和相关职能部门的监管责任。