财政局“支出管理效益提升年”活动方案

第四阶段：“细总结、严考核”阶段（2018年1月1日到3月31日）。县市区财政局、市级各部门和局内各单位、科室提交总结报告，市财政局按照活动内容，设置考核要点、评分标准，量化打分，公布排名情况，进行表彰。

四、保障措施

（一）加强领导，精心组织。“支出管理效益提升年”主题活动是今年我市强化预算管理、提升管理绩效的一项重要举措，也是落实省市财政任务的重要抓手和财政管理水平上台阶的突破口，各县市区要充分认识开展这些主题活动的重要性和必要性，加强领导，精心组织，周密部署。市财政局成立“支出管理效益提升年”活动领导小组，切实加强组织领导，协调推进此项工作。

（二）夯实责任，务求实效。各县市区要结合实际，制定具体的实施方案，对活动内容进行细化，将任务分解落实到具体单位、科室，到岗到人，夯实工作责任，明确完成期限。要将“支出管理效益提升年”活动与“作风建设年”活动、落实“三项机制”等紧密结合起来，上下联动、齐抓共促、加强沟通、密切协作、形成合力、共抓落实，以问题为导向，把各项活动的着力点放在解决当前财政支出管理面临的难点和热点问题上，积极探索解决问题的途径和办法，防止“走过场”。

（三）注重宣传，突出亮点。市财政局将在财政网站开设“支出管理效益提升年”活动专栏。要依托专栏，加强活动内容宣传，及时报送信息，交流推广经验，推进活动*开展。各县市区要结合各自实际，围绕活动主题，突出特色和亮点，认真总结经验，向市财政局报送1-2项亮点工作经验交流材料。市级各部门要对本部门的亮点工作进行总结，形成文字材料，报送市财政局相关业务科室。市财政局各单位科室要对本单位科室的亮点工作进行总结，形成文字材料。

（四）强化考核，严格奖惩。市财政局将定期通报各县市区、市级各部门和局内各单位、科室活动开展情况，在总结考核阶段对活动开展结果进行考评打分，排出名次，进行奖惩。对评分前3名的县市区，市财政在绩效考评奖补资金中予以适当奖励，并作为分配专项转移支付的依据之一；对成绩突出、效果显著的市级部门进行通报表扬；对评分靠后的县市区及市级部门进行通报批评；对局内单位、科室评分考核优秀的予以表彰，考核靠后的不能作为年度先进单位。