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交通运输局委员会关于开展“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动实施方案

2.边查边改,逐一整改销号。对照“负面清单”列举的问题,逐一建立整改台账,局班子和个人要逐条对照、逐项分解、逐条整改,实行“清单销号”管理,问题解决一个销号一个。严格销号评判程序,通过党委会议、全体干部会议、张榜公示等形式,对整改销号予以确认,对整改不到位的坚决补课,做到整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过。

3.奖惩结合,形成鲜明导向。通过活动的开展,形成“四个一批”成果。一是解决一批突出问题。通过解放思想,*开展作风建设调查研究,着力解决班子和干部队伍中政治、思想、工作、作风等方面存在的突出问题,并从制度建设入手,固化活动成果,推动各项工作的落实。二是发现一批先进典型。通过活动开展,发现一批爱岗敬业、争先创优、甘于奉献、真抓实干、勤政廉政的典型,*挖掘他们的事迹,发挥好典型的示范带动作用,在全局形成比学赶超的浓厚氛围。三是曝光一批负面案例。结合肃清苏荣案余毒,结合吴建春案等发生在身边的案例进行廉政教育,对违反作风建设要求、表演作秀、做表面文章的,对弄虚作假、劳民伤财的,对违反廉洁自律规定、公款吃喝、中饱私囊的,一经发现坚决依纪依规严肃查处。在执行《抚州市容错免责办法(试行)》(抚发〔2017〕15号)文件精神基础上,进一步推进全面从严治党,加强干部作风建设,纠正庸政懒政等“为官不为”问题,对办事效率低、服务态度差、工作纪律松散等现象,进行公开曝光直至追究责任。四是评出一批群众不满意的窗口单位和服务岗位。对行政服务中心的窗口,以及各职能部门的服务岗位,开展公开评议,由群众对满意度测评打分,排名靠后的要自查原因、限期整改。对群众意见大,整改不力,造成严重负面影响,造成工作损失的,视情节给予点名批评、约谈、诫勉谈话、调整岗位、纪律处分。

(六)成效巩固(2018年9月1-2018年9月30日)

1、完善制度。进一步完善《学习制度》、《工作纪律制度》和《考核评价制度》。

2、活动总结。通过问题整改,促进局机关干部作风根本性转变,并于9月30日前,将活动形成总结报告市委活动办。

四、工作要求

1、落实工作责任。党委书记是活动的第一责任人,负责统筹安排各阶段主要活动,各活动小组成员既要各司其职、各负其责,又要加强沟通、密切配合,形成工作合力,确保活动取得实效。

2、加强信息沟通。领导小组办公室要与市委活动办密切沟通,要密切关注活动开展的新动向、新问题,确保活动与市委活动同步,做到不脱节,不脱轨。