公务员培训中心主任竞聘演讲稿
公务员培训中心主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委：
大家好!非常感谢大家多年来对我信任与支持！我将十分珍惜此次锻炼的机会，以积极心态参与竞争！
经过反复权衡，我认为自身完全符合公务员培训中心主任岗位条件，并且能够在新的岗位上为公务员管理科科长竞聘演讲稿作出更大贡献，具备以下优势：
一具备较高的政治思想觉悟和敬业精神。
十多年来，我始终坚持学习党的方针政策，认真学习实践科学发展观，坚守党员干部廉政准则，时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，树立了勤政、廉政、服务群众的良好形象。尤其在挂职锻炼期间，*基层群众，落实扶贫政策，调查研究，因地制宜提出建议对策，养成求真务实、说实话、办实事、一丝不苟的工作作风，是一名务实型、负责型开拓型干部。
二具备较强的学习能力和适应能力。
参加工作以来，我始终追求进步，树立了终身学习的观念，具有广博的知识面和开阔的视野。在繁忙的工作之余，刻苦学习，丰富自身，先后取得经济管理专业本科、研究生学历和中国注册策划师与人力资源管理师资格。日常工作生活中，为人正派，亲和力强，待人诚恳，乐于助人，善于沟通和协调，不管在何处工作，均能很快树立自己良好的人格人品形象，集聚大批的支持者和拥护者。
三具备丰富的管理经验和组织协调能力。
我出身军人，做过参谋干事，在社保培训中心工作七年，并且有挂职副县长的2年经历，长期的管理岗位工作，养成了爱学习、善观察、勤思考的良好习惯。在挂职扶贫期间，积极协调争取上级部门支持，管理与组织协调能力进一步得到提高；任职省社保干部培训中心副主任，围绕培训工作出主意，想点子，认真抓好落实，积累了丰富的培训管理经验。
四具备较强的创新意识和民主意识。
我的民主意识较强，坚持密切联系群众、服务群众的宗旨，倾听群众意见，树立了群众利益无小事的观念。善于发现和提炼现实问题，勤于思考和积累，遇事果断而稳健，敢于创新工作方式方法。对改革、发展、稳定工作中的大事、难事和急事敏锐性强，处理的经验多、办法多、效果好，对自己主管的工作能够出色地完成。
如果能够得到领导和同志们的信任，我将努力工作，用具体的行动和出色的成绩回报组织的厚爱和领导的支持。具体做到：
一树立大局观念，以人为本带好队伍。
我将坚决贯彻执行省委省政府路线方针，落实好人事厅的各项政策法规，站在服务大局的高度完成各项工作任务。严格要求自己，率先垂范，拼搏工作，加强与内外各部门的联系与协调，积极争取领导和其他部门的支持与配合，努力为培训中心营造合作宽松的外部环境；同时，坚持以人为本，团结同志，关爱下属，积极创建团结协作、和谐共处的内部氛围，打造务实、严谨、高效的职工队伍。
二发扬民主，健全管理机制。
结合军转干培训和公务员培训实际工作需要，对原有的管理制度进行全面梳理，征求各部门和每一个职工的意见，充分发挥职工聪明才智，群策群力，健全相关内部运行制度。重视建立健全部门领导责任制和岗位责任制，明确分工，完善考核机制，实行精细化管理，提高职工创业干事的热情；同时完善激励机制，加大奖惩力度，激发职工创造性和主观能动性性，提高机关运行效率。
三抓好干部队伍培训，服务人事工作大局。
结合人事厅的工作安排和各机关单位的实际需求，制定严密的培训计划，统筹安排新录用公务员、军转干部初任培训、在职培训、晋职与调岗培训、过渡培训、职称评定培训本文来自http://.jingpingao.cn/ 如转载，请注明，以及技术岗位资格培训等，配合做好各类的普通话培训、法律法规培训、信息化与电子政务考试等活动，对各类培训人员实行严格管理，加强培训工作的规范化、科学化、制度化建设，为提高我省公务员和军转干部队伍素质和促进我省经济社会持续、健康、可持续发展而努力工作。
四拓宽培训渠道，满足企事业单位的人才需求。
加强与各部门各大中型企业以及地方政府的联系，面向社会，主动搜集培训信息，配合各系统的岗位练兵活动、创先争优活动、人才培训与队伍建设活动、技术专业考试活动以及公务员、军转干考前学习活动等，做好社会培训，拓宽创收渠道，提高职工待遇，积聚中心发展实力。同时，提高服务意识与市场意识，创新招生与培训方式，适时推出单位上门培训、远程教育培训等项目，为企事业单位和社会人员提供多层次、多元化服务。
尊敬的各位领导、评委：
大家好!非常感谢大家多年来对我信任与支持！我将十分珍惜此次锻炼的机会，以积极心态参与竞争！
经过反复权衡，我认为自身完全符合公务员培训中心主任岗位条件，并且能够在新的岗位上为公务员管理科科长竞聘演讲稿作出更大贡献，具备以下优势：
一具备较高的政治思想觉悟和敬业精神。
十多年来，我始终坚持学习党的方针政策，认真学习实践科学发展观，坚守党员干部廉政准则，时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，树立了勤政、廉政、服务群众的良好形象。尤其在挂职锻炼期间，*基层群众，落实扶贫政策，调查研究，因地制宜提出建议对策，养成求真务实、说实话、办实事、一丝不苟的工作作风，是一名务实型、负责型开拓型干部。
二具备较强的学习能力和适应能力。
参加工作以来，我始终追求进步，树立了终身学习的观念，具有广博的知识面和开阔的视野。在繁忙的工作之余，刻苦学习，丰富自身，先后取得经济管理专业本科、研究生学历和中国注册策划师与人力资源管理师资格。日常工作生活中，为人正派，亲和力强，待人诚恳，乐于助人，善于沟通和协调，不管在何处工作，均能很快树立自己良好的人格人品形象，集聚大批的支持者和拥护者。
三具备丰富的管理经验和组织协调能力。
我出身军人，做过参谋干事，在社保培训中心工作七年，并且有挂职副县长的2年经历，长期的管理岗位工作，养成了爱学习、善观察、勤思考的良好习惯。在挂职扶贫期间，积极协调争取上级部门支持，管理与组织协调能力进一步得到提高；任职省社保干部培训中心副主任，围绕培训工作出主意，想点子，认真抓好落实，积累了丰富的培训管理经验。
四具备较强的创新意识和民主意识。
我的民主意识较强，坚持密切联系群众、服务群众的宗旨，倾听群众意见，树立了群众利益无小事的观念。善于发现和提炼现实问题，勤于思考和积累，遇事果断而稳健，敢于创新工作方式方法。对改革、发展、稳定工作中的大事、难事和急事敏锐性强，处理的经验多、办法多、效果好，对自己主管的工作能够出色地完成。
如果能够得到领导和同志们的信任，我将努力工作，用具体的行动和出色的成绩回报组织的厚爱和领导的支持。具体做到：
一树立大局观念，以人为本带好队伍。
我将坚决贯彻执行省委省政府路线方针，落实好人事厅的各项政策法规，站在服务大局的高度完成各项工作任务。严格要求自己，率先垂范，拼搏工作，加强与内外各部门的联系与协调，积极争取领导和其他部门的支持与配合，努力为培训中心营造合作宽松的外部环境；同时，坚持以人为本，团结同志，关爱下属，积极创建团结协作、和谐共处的内部氛围，打造务实、严谨、高效的职工队伍。
二发扬民主，健全管理机制。
结合军转干培训和公务员培训实际工作需要，对原有的管理制度进行全面梳理，征求各部门和每一个职工的意见，充分发挥职工聪明才智，群策群力，健全相关内部运行制度。重视建立健全部门领导责任制和岗位责任制，明确分工，完善考核机制，实行精细化管理，提高职工创业干事的热情；同时完善激励机制，加大奖惩力度，激发职工创造性和主观能动性性，提高机关运行效率。
三抓好干部队伍培训，服务人事工作大局。
结合人事厅的工作安排和各机关单位的实际需求，制定严密的培训计划，统筹安排新录用公务员、军转干部初任培训、在职培训、晋职与调岗培训、过渡培训、职称评定培训本文来自http://.jingpingao.cn/ 如转载，请注明，以及技术岗位资格培训等，配合做好各类的普通话培训、法律法规培训、信息化与电子政务考试等活动，对各类培训人员实行严格管理，加强培训工作的规范化、科学化、制度化建设，为提高我省公务员和军转干部队伍素质和促进我省经济社会持续、健康、可持续发展而努力工作。
四拓宽培训渠道，满足企事业单位的人才需求。
加强与各部门各大中型企业以及地方政府的联系，面向社会，主动搜集培训信息，配合各系统的岗位练兵活动、创先争优活动、人才培训与队伍建设活动、技术专业考试活动以及公务员、军转干考前学习活动等，做好社会培训，拓宽创收渠道，提高职工待遇，积聚中心发展实力。同时，提高服务意识与市场意识，创新招生与培训方式，适时推出单位上门培训、远程教育培训等项目，为企事业单位和社会人员提供多层次、多元化服务。