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人社局党建工作个人总结三篇


  七是稳步推进工资改革工作。全面落实国家工资福利政策,进一步加强对我区工资基金的日常管理,严把人员“进口关”,杜绝机关事业单位“吃空饷”问题的出现。按照上级部门的要求,于6月底前按时完成全区机关事业单位270个单位4611位在职工作人员调整工资标准的审批工作。经市工改办通知,过年发放的在职人员年终奖金、单位绩效考评奖、单位精神文明奖、文明城市奖调标增资部分予以补发,并完成全区机关事业单位270个单位4100人此次调标增资的审批工作。


  四、存在不足


  在取得成绩的同时,我局清醒地认识到与上级要求和群众期望相比,党建工作还存在差距,比如部分党员、群众对“三严三实”专题教育活动的认识不到位、措施落实还不够有力,党建工作与业务工作结合上还不够紧密,党建品牌创建载体还有待进一步拓展和提升等问题。我们将认真分析原因,采取针对性措施,在今后的工作中不断地加以克服和解决。


  五、下一步工作


  在今后的工作中,我局将继续以十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以“创先争优”、强化“三查三看”整改和“四群”教育活动为契机,*学习和贯彻落实各级党委提出的各项要求,健全和完善党建的各项工作机制,把党建工作与我局业务发展有机结合起来,不断巩固和发展工作成果。


  1、全面加强思想政治建设,坚定理想信念。继续组织全局党员干部,*学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神,通过组织专题报告、培训辅导、新闻媒体、文艺表演等形式,在全局上下迅速兴起学习贯彻十八大会议精神的高潮,进一步坚定全局党员干部的理想信念,提高全局党员干部的理论素养。


  2、全面加强干部队伍建设,提高执政能力。认真开展好局领导班子能力建设活动,进一步打造“暖心人社,服务先锋”党建优质品牌,努力把我局领导班子建设成为政治上坚定、认识上统一、能力上提高、执行上有力、作风上过硬、团结上增强、自律上从严的坚强集体,以加强民主集中制为重点,不断完善党组织的领导机制和工作机制。


  3、全面加强基层组织建设,服务人民群众。*开展“三查三看”、“创先争优”活动,整合各类教育资源,加强对党员的培训,不断提高广大党员的素质。组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动,认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制,努力扩大党组织的覆盖面。积极推进党内民主,保障党员的民主权利,充分发挥党支部在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。


  4、全面加强反腐倡廉建设,坚决预防腐败。按照关于加强反腐倡廉建设的总体要求和中央、省、市、区纪委全会的要求,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。拓宽教育渠道,创新教育方式,增强教育效果,筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强制度建设,从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式,强化监督约束,规范广大党员干部的从政行为。加大案件查办力度,严厉打击各种腐败行为,坚决惩处腐败分子,纯洁党员队伍。