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乡镇党建工作总结三篇


  (三)以夯实基层党组织为着力点,加强党员素质教育,构建一支新时代的“三特”党员队伍


  1、加强党委自身建设。我镇党委以高度的责任感和使命感,切实加强自身建设,通过抓领导班子学习、抓思想、抓作风,不断提升领导班子思想政治水平,促进了团结,提高了驾驭各项工作的能力。20XX年,镇党委组织领导班子学习30余次,使党委决策在思想和行动上与党中央保持高度一致,为践行十八大精神开好局、起好步贡献智慧和力量。


  2、巩固村级党组织建设。镇党委坚持正确的用人导向,广纳贤良,注重选优配强村级班子,发挥好一线战斗堡垒作用。换届后,一批年轻有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进入村支部。同时,我镇还采取将“到村任职”、“一村一大”中是党员的挂任副支书,非党员挂任主任助理的方式,充实村支两委班子。并通过培训村干部、提高待遇、保障经费、改善办公场所等举措,使村干部素质得到提升的同时,也让村干部能够潜心工作。由于选人用人得当,村党支部在夯实党的基层工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用。


  3、注重培养高素质的党的后备人才。今年以来,我镇进一步加强党员先进性教育,确定了27名入党积极分子进行重点培养教育和考察,着重使他们在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,做到政治合格,并要求他们在工作和生活中起到先锋模范作用。同时,通过培养,新发展党员32名,转正党员35名,进一步夯实了党员队伍。


  4、加强党员廉洁自律教育,不断提升党员干部自身形象。把廉洁自律教育作为日常教育的主题,逢会必讲,遇事就说,通过设立首问责任窗口、意见箱、公布举报电话等举措,使全体党员干部为民服务意识普遍增强,工作效率明显提高,有效防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。


  5、坚持关爱关怀党员,不断丰富党员精神文明建设。把关心基层党员生活落实到实处,努力把镇党委建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”,党员干部和入党积极分子的培训“基地”,服务群众的“窗口”。对所有党员的基本情况进行全面调查和登记,着重做好面向下岗失业党员及弱势群体的救助、社会保障服务以及再就业等工作,始终把关爱党员生活作为一项长期性的工作来抓。同时,利用节假日和重大节日组织开展各式各样有意义的文娱活动,陶冶党员干部情操。年初,镇党委组织各村支两委开展“龙花灯”巡演,参加的干部群众达2000余人。通过各类活动的开展,促进和提高党在党员群众中的影响力,提升基层党组织的凝聚力,增强了党员的归属感。


  (四)以*开展“四帮四促”及挂帮工作为支撑点,搭建良好的党群关系,全心全意为民服务


  1、紧紧围绕“推动产业科学发展、促进农村社会和谐、服务人民群众”主题,进一步建立和完善干部下基层帮群众联席会议制度、工作例会制度、实事台帐管理制度、督查通报制度、挂帮干部考勤制度、工作纪实制度和机关干部经常下基层联系群众制度等,进一步建立健全责任落实信息反馈机制,形成联动考核机制,建立立体化帮促工作格局,促进挂帮工作常态化。一是创新工作形式,丰富工作内容。在各村开展与困难群众帮扶结对,切实开展“五送五助”活动,帮助困难群众排忧解难,积极化解矛盾纠纷,并通过典型示范项目带动,促进农民增收致富,全力推进村级经济快速发展;二是强化考核考评体系建设。通过推行“考核挂钩”,把村年度考核、综合排名与挂帮联系单位年度考核挂钩,把对挂帮干部的考核纳入本单位和个人年度目标考核内容,作为评先选优、提拔任用的重要依据,做到同考核、同评比、同运用;三是加大督促检查力度。通过定期督查和不定期督查等形式,重点督查工作机制的建立情况,各项制度的建立和执行情况,干部作风纪律情况(即严格执行“七个不准”、严格请假制度和严格会议纪律情况),并报发挂帮工作情况通报,确保挂帮干部“沉下去、住得下、干起来”;四是切实加强宣传引导。结合“四帮四促”及挂帮工作的开展,全镇干部职工*各村组开展工作,进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系,充分抓住干部下基层有利时机在各村组开展“远程教育大家谈”活动助推远程教育工作,*村宣传讲解党的方针、政策、党建、农村、卫生、计生相关知识,积极贯彻落实国发2号文件精神、十八大精神,让党的政策方针家喻户晓,努力当好“五大员”(群众致富的信息员、政策法规的宣传员、矛盾纠纷的调解员、党建工作的指导员、远程教育工作协管员),帮助群众解决生产生活中的困难和问题。*基层开展调查研究,掌握了解基层实际情况,通过争取和运用好政策、项目、人才、资金、技术、信息等资源要素,帮助基层发挥比较优势、赢得发展先机、解决发展困难、加快发展速度。