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行政月度工作总结范文三篇

【导语】工作中要和同事搞好团结协调工作,爱岗敬业,一丝不苟,尽职尽责完成各项工作任务,争取做一名称职合格的好职工。《行政月度工作总结范文三篇》是范文大全为大家准备的,希望对大家有帮助。



   篇一


  XX月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作,紧跟公司各项部署。现将XX月份工作情况做接如下总结。


  行政工作可以分为三方面:


  一、人事治理方面


  1、根据市公司人员的实际需要,有针对性、合理的招聘一批员工


  2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作,并及时上报;


  3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档,严格审查全体员工档案,对资料不齐的一律补起档案


  4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法,为每个员工建立绩效考核治理方案;


  5、岗位职责:对各岗位员工进行了明确分工,使每位员工明确自己的岗位职责;


  6、与领导的沟通


  二、行政工作方面


  1、成功组织公司的第一次员工培训,根据工作情况的需要,拟定了长期进行培训工作计划


  2、采购日常办公用品,使员工的工作顺利进行


  3、和相关职能部门做好沟通工作,以使公司对外工作通畅


  4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况,并做好物品的领用登记,合理的采购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。


  2、加强培训力度,完善培训机制


  企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。


  3、协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境


  4、加强公司档案的治理,强化保密治理工作


  行政部将加强档案现代化治理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案治理电子化,保密文件的治理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作


  5、加强劳动人事治理工作


  劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案管理,从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度


  6、推行网络,提高公司工作率水平,逐步向无纸化办公迈进


  7、组织员工活动,加强企业文化建设,让员工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在6、7月分都取得了一定的成绩,但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作,尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。



   篇二


  感谢公司各位领导给我的关心和帮助,让我在工作上取得了一定成绩,正是因为大家对我耐心的栽培才让我有今天,我才有升职的平台。谢谢大家!


  我觉得作为一名员工,只有置身于这个事业中,才能蓬勃向上做好每件事!工作到现在,我也没有为公司做什么大贡献,只是尽自己的努力去完成每一件事,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,争取一次比一次好。我想公司让我升职也是在向每位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报。


  为了感谢领导和同事们对我的信任,为了回报高度对我的培养,我将把这份感恩化作动力,在公司做大做强的道路上尽我所能地做出我的贡献!


  以下是十月份的行政人事部工作总结:


  一、企业文化


  1、在上级领导下重新修订并完善了《公司全职劳动合同》以及《兼职工劳动合同》,从而保障我司职工的劳动权益,规范了公司此项章程。


  2、试行《月度优秀员工评选》、《优秀升旗手评选》效果良好,评比提高了员工的工作积极性、通过评选,树立员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,增强整体战斗力和凝聚力。


  3、协助上级针对公司目前发展情况,整改《关于各部门工资调整》的原方案,调整出一套更加合理的分配制。


  4、公司多次举办生日聚餐及娱乐活动,目的是为了让大家在繁忙而紧张的工作中得到**,缓解压力,同时促进员工之间的交流与沟通,活动反映效果良好。公司将组织更多这样的活动来调节公司的氛围,比如篮球赛、爬山、野外旅游等。