当前位置: 范文大全  >  学生范文  >  大学生职业规划书范文  >  对大学生职业规划的认识2篇

对大学生职业规划的认识2篇

  大学生对职业规划的认识,有多少的了解?正确与否?以下是关于对大学生职业规划的认识的相关内容,欢迎阅读!

  对大学生职业规划的认识(一)

  近段时间,应三家大学的邀请,对大学三年级阶段的学生,做了一些围绕大学生(临近毕业应届生)的职业生涯规划,职场心态建设、面试辅导的交流和分享。作为曾经走过这段历程的过来人,通过和95后们的交流,我也有诸多感悟。

  说实在,我挺羡慕当下大学生,15年前我们读大学时,所谓职业生涯规划,才刚刚有一点点的朦胧概念,作为人力资源管理专业科班出身,我很汗颜,不太清楚职业生涯规划,也从没听过类似专业人士的分享和辅导,从未接受过就业辅导和面试辅导。稀里糊涂,凭着青葱岁月的那一点点理解(很多来源于电视剧中对某个角色的崇拜),想当然选了一个专业,结果事与愿违,专业被调剂,又被动做了一次选择,学了劳动人事管理专业,职业工作十五年。中间有尝试其它工作,大部分聚焦在HR这个行当。

  一、职场的过往经历,就是四首歌

  和同学们的交流中,我用四首歌名表达了在职业心路历程中,不同阶段的感受。我同样预感到,当下的毕业生,走出象牙塔后,也一定程度会经历这四首歌的阶段。当下和十五年前比较,科技在进步,信息在发达,但是社会万象、人之本性,还是一样!

  第一首歌,《从头再来》!带着学院学生会主席、三好学生、优秀干部、优秀党员的光环,带着科班的专业,豪情万丈加意气风发走进了职场。结果发现,学校里学得那些人力资源管理的知识,比较职场中的运用所需要的知识,无论是理论体系、知识结构,还是案例导入,存在好大的差距!存在明显的滞后!学和没学感觉差不多!纯粹的菜鸟,新鲜,也很忐忑不安。必须从头再来,从头再学,这个阶段,在毕业后2年时间,非常明显!

  第二首歌,《敢问路在何方》!分配到人力资源部后,头一年压根没在人力资源部工作,被安排到各制造单元轮岗实习,倒班工作三个月,体验基层制造工人的生活,捆扎钢卷,开辅助票,开驳运小机车。记得当时人力资源老大说,只要发现我在人力资源部一次,就会被K一次,当时不理解为啥这样安排?完成实习后,回到人力资源部,没有善于教授的师傅带,一头雾水,啥劳动合同终止、解除、中止,经常性搞错,发挥学生的背诵专长,背法条,结果还是搞错,被老板批评!写的报告,被老板改到体无完肤,恨不得找个地缝钻进去!沮丧、不自信、迷茫、压抑、神经质,一段时间到了周日下午,莫名的紧张和焦虑,周一早上走进办公室,感觉灵魂出窍。有段时间认真思考,我是否适合做HR?我选对了这个道吗?我也考过英语口译,还准备转行。一只迷途的羔羊,徘徊在职业的十字路口,没人指点问津,感觉没有希望,没有盼头,这个阶段,在毕业后第三年,特别挣扎

  第三首歌,《精武门》!突然有一天,感觉开窍,茅塞顿开,慢慢地,各种工作能够上手,慢慢符合老板的思路,得到老板赞许,信心倍增。到了有一天,觉得自己羽毛有点**,爱表现了,有点嘚瑟,有点NB了,觉得自己可以拽拽,想看外部的发展机会。这个阶段,在毕业后的第四年和第五年,特别明显!

  第四首歌,《山丘》!职业发展的中间阶段到目前阶段,在职业发展不断提升的过程中,最大的感受,攀过一个山丘,完成一个阶段性的目标,又看到一个新的山丘,不同的风景、不同的未知、不同的挑战。人生和职场,在破和立、累积和归零中不断交错。我挺欣赏李宗盛的这首歌,所传递出的人生哲理和职场哲学!

  二、如何做好职业生涯的规划

  (一)最合适开始职业规划的时间?

  对职业规划的了解,如果单从字面上来看,应该是进入职场后的事情!职业生涯规划从读书时候就开始,这个读书不仅仅是说大学,如果可能的话,可以在选择学校与专业之前就开始,说的更前瞻一些,甚至从高中文理分科时候就会有很大影响,我的观点,职业规划,越早做越好!等到求职时候谈职业规划,已经太晚!如果可以,建议高校可以将职业规划类的课程放到大一,导入专业人士辅导和跟进,早一点了解,早一点规划,早一点受益!

  从事校园招聘多年,感觉很多学生在一片茫然中被动走进职场,记得有一年在北方一个大学招聘,我问一个应届生为啥不找工作,这个兄弟回答:不急,不急,今日上岗,明日可能下岗,注定了他们职场生涯的第一步可能被动,因为等到大学、甚至是硕士毕业季时,有些东西已经成为既定事实,短时间无法改变,而导致他们不得不面对求职坎坷的现实。职业规划的第一步已经晚了,很多时候是一步赶不上,步步赶不上,一个好的起点,对职业发展的影响至关重要!