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对大学生职业规划的认识2篇

  3、如何善于利用合适的资源?

  我讲的资源,分为软性资源和硬性资源。软性资源方面,关系?人脉?贵人?视野?格局?我爸是李刚,我妈是张兰,这是好事情!说明父母可以带来好的资源!只要这些资源,和社会倡导的价值观,和国家法律法规是一致,就是好的资源!

  职场和人生,善于借用资源,善于借用人脉,善于找到自己的贵人相助,善于站在巨人的肩上,加上自己的勤奋和努力,如果能少走点弯路,少点试错,能够事半功倍的话,为什么一定要非常苦逼地尝试错误和弯路呢?

  最后总结下,职业生涯的规划,不是纸面上的规划,是一个动态的目标寻找和动态调整的过程,也需要专业的人士予以辅导和帮助,需要从个体、平台、资源三个角度去设计和思考。个人观点,欢迎同行和朋友,建设性的交流和反馈!谢谢!

  对大学生职业规划的认识(二)

  春暖花开

  许多毕业后的大学生都有过这样的困惑:实际就业与自己职业理想相差甚远,收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现?

  研究专家认为,缺少必要的就业前的职业规划,缺少对职场的前瞻,因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。所以,大学生在学习过程中就应该做好职业规划,为将来的求职做好准备。

  但是在现实生活中还有许多大学生不知道怎样规划职业生涯,还有许多人走入了误区,下面就位大家介绍一下大学生职业生涯规划的误区和解决对策。

  误区

  1对职业生涯规划的重要性认识比较薄弱,调查显示超过50%的大学生没有进行详细解读职业生涯规划;

  2对职业了解模糊,对职业能力不够关注;

  3自我评价过高,对自己职业生涯发展期望值过大;

  4对学历和能力的问题不能有效区分,不能正确理解工作能力;

  5社会实践针对性不强,缺乏职业方向性,注重量的积累而忽视了质的要求;

  6盲目跟风考证。

  对策

  1客观的评估自我

  大学生要通过科学认知的方法和手段,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足。

  2正确进行职业分析

  全面了解职业分析的内容,包括怎样进入这个行业、基本的职业素质、市场需求、职业发展前景等都是职业分析要掌握的内容,其中核心是职业对能力的要求

  3合理确定职业目标

  在新的就业形势下,大学生应该根据实际情况相应调整自己的就业期望值,还应当有危机意识,尽早着手开展个人职业生涯规划,确定目标后,制订二至三个相关联的备选方案。

  4培养职业需要的实践能力

  大学生应该增强英语口语能力、计算机应用能力及文字表达能力;通过参加学生会或社团等组织,提高人际沟通能力;有计划有针对性地尝试兼职、社会实践活动。

  5有选择地参加职业训练

  大学生通过职业分析,应该详细了解自己所学专业、目标职业所需要的技能及用人单位要求的相关证书等。在此基础上,对比自己的实际情况,有针对性地参加职业训练。

  总结

  总之,大学生一进校门就应有职业规划,并制订好一套操作性强的实施方案,并在实践过程中不断修正。要做到既重视书本知识的学习,又加强实际能力的培养,不断提高自身素质,对自己未来的职业发展做到胸有成竹。