对大学生职业规划的认识2篇

　　3、如何善于利用合适的资源?

　　我讲的资源，分为软性资源和硬性资源。软性资源方面，关系?人脉?贵人?视野?格局?我爸是李刚，我妈是张兰，这是好事情!说明父母可以带来好的资源!只要这些资源，和社会倡导的价值观，和国家法律法规是一致，就是好的资源!

　　职场和人生，善于借用资源，善于借用人脉，善于找到自己的贵人相助，善于站在巨人的肩上，加上自己的勤奋和努力，如果能少走点弯路，少点试错，能够事半功倍的话，为什么一定要非常苦逼地尝试错误和弯路呢?

　　最后总结下，职业生涯的规划，不是纸面上的规划，是一个动态的目标寻找和动态调整的过程，也需要专业的人士予以辅导和帮助，需要从个体、平台、资源三个角度去设计和思考。个人观点，欢迎同行和朋友，建设性的交流和反馈!谢谢!

　　春暖花开

　　许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现?

　　研究专家认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。所以，大学生在学习过程中就应该做好职业规划，为将来的求职做好准备。

　　但是在现实生活中还有许多大学生不知道怎样规划职业生涯，还有许多人走入了误区，下面就位大家介绍一下大学生职业生涯规划的误区和解决对策。

　　误区

　　1对职业生涯规划的重要性认识比较薄弱，调查显示超过50%的大学生没有进行详细解读职业生涯规划;

　　2对职业了解模糊，对职业能力不够关注;

　　3自我评价过高，对自己职业生涯发展期望值过大;

　　4对学历和能力的问题不能有效区分，不能正确理解工作能力;

　　5社会实践针对性不强，缺乏职业方向性，注重量的积累而忽视了质的要求;

　　6盲目跟风考证。

　　对策

　　1客观的评估自我

　　大学生要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。

　　2正确进行职业分析

　　全面了解职业分析的内容，包括怎样进入这个行业、基本的职业素质、市场需求、职业发展前景等都是职业分析要掌握的内容，其中核心是职业对能力的要求

　　3合理确定职业目标

　　在新的就业形势下，大学生应该根据实际情况相应调整自己的就业期望值，还应当有危机意识，尽早着手开展个人职业生涯规划，确定目标后，制订二至三个相关联的备选方案。

　　4培养职业需要的实践能力

　　大学生应该增强英语口语能力、计算机应用能力及文字表达能力;通过参加学生会或社团等组织，提高人际沟通能力;有计划有针对性地尝试兼职、社会实践活动。

　　5有选择地参加职业训练

　　大学生通过职业分析，应该详细了解自己所学专业、目标职业所需要的技能及用人单位要求的相关证书等。在此基础上，对比自己的实际情况，有针对性地参加职业训练。

　　总结

　　总之，大学生一进校门就应有职业规划，并制订好一套操作性强的实施方案，并在实践过程中不断修正。要做到既重视书本知识的学习，又加强实际能力的培养，不断提高自身素质，对自己未来的职业发展做到胸有成竹。