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2018年物资党支部年终工作总结

【导语】工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,写好工作总结,须勤于思索,善于总结。以下是范文大全整理的相关资料,希望帮助到您。

  2018年物资党支部在矿党委的领导下,进一步推进支部标准化建设,坚持“两学一做”学习教育,在“两学一做”学习教育常态化、制度化中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育,深化支部品牌建设,努力把支部建设成团结职工的核心,切实把党支部建成教育党员的核心,确保党支部成为攻坚克难的堡垒。现将物资党支部主要工作汇、报如下:

  一、搞好支部党建工作,充分发挥战斗堡垒作用。

  按照《煤矿委员会2018年工作要点》要求*开展基层党支部标准化建设工作,依据时间节点,实施标准内容,完善和巩固支部标准化工作,。

  1、班子队伍建设

  按照班子标准化建设,支部委员人数、任期、换届时间等严格执行制度要求,支委分工明确、各司其职,4月份及时补充班子缺口,保证组织织机构完整,切实履行“一岗双责”,健全班子制度,充分发挥战斗堡垒作用;发挥党员先锋模范作用。

  2、健全组织生活制度

  建立党员活动日制度。充分调动广大党员发挥先锋模范作用的积极性,每月第二周的周五为支部党员活动日,活动采取学习、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式,组织党员开展践行活动。物资党支部开展了重温入党誓词,“讲、重、做”专题讨论等各项有意义的主题活动;实行党员积分制。全面推行党员积分制管理,制定物资党支部党员积分考核细则,以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用,努力建设“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲奉献、有作为”的党员队伍,根据党员积分多少作为评先评优、改进工作的依据。在矿“七一”表彰活动中,李xx同志得分447.2分,排名第一,被支部推选“四优共产党员”;建立党员干部交流谈心制度和党员汇报制度。结合我矿“三联系”工作制度,对职能科室督导问题认真整改;做好支部党员与员工群众签订《党员与员工联保责任书》,做好谈心记录,落实好联保互保制度,结对帮扶,互相监督、互相促进,深化党员群众关系;党员定期向党组织汇报思想和工作,认真听取党员的思想和工作汇报,做好记录,做好个别党员的思想工作。

  3、规范党员教育管理

  发展党员工作。2018年6月19日,物资党支部召开二季度党员大会,按照党员发展流程,依据《中国共产党发展党员工作细则》,做好党员发展工作入口关。坚持《党章》规定的党员标准,大会完成了支部入党积极分子转预备党员规定程序。

  4、规范活动场所

  按照支部标准化建设要求,实现了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。设立公开栏及活动园地。悬挂支部标牌在醒目位置,组织架构,党务公开栏设置规范。

  二、“两学一做”学习教育常态化、制度化

  为保障“两学一做”学习教育开展,支部按照实施方案,认真落实学习计划,加强学习组织,做好开局,充分宣传,营造良好氛围,落实实施方案、考核细则,保证推进;结合支部实际,创新做的载体,确保取得实效。支部书记带头学,个人自学和集中学习相结合;支部党课学习、支委会成员学习、各专题学习相结合;学习做到有记录、有心得体会、有测试结果;坚持“三会一课”全覆盖、常态化,重温《党规》、《党章》,学习《准则》、《条例》、习近平总书记系列重要讲话以及治国理政新理论,创新“三会一课”的形式,丰富内容,除安排学习党内文件,还针对社会问题、热点问题讨论,掌握党员思想情况,增强党性提升,促进党员立足岗位服务生产、创先争优;物资党支部全年共召开支部大会5次,党员组织生活会3次,上党课8次,支委会议12次,党员活动日12次;党员个人集中学习12次,自学26次,每名党员完成学习记录达60次。       

  根据矿党委《关于印发在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治重规矩、作表率”专题教育实施方案的通知》要求,制定支部实施方案和工作推进表,在全体党员中开展“讲政治、重规矩、作表率”主题教育活动。分别于2017年6月8日召开“学习讲话、对标体检、提升双效、蓄势发展”专题组织生活会,2017年8月28日召开“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题组织生活会,开展学习《习近平总书记在安徽调研讲话精神》;*开展在各层次、广泛的谈心活动;支部党员紧扣组织生活会主题,结合对照反思和谈心谈话情况,开展批评与自我批评;支部副科以上党员干部撰写对照检查材料,重点在相互批评,只谈问题,不谈成绩;支部副科以上党员干部围绕“国有企业如何讲政治”开展集中研讨;督导领导方君参加组织生活会,对会议召开情况发表意见。