2017年党风廉政建设工作要点及直属机关任务分工方案

牵头单位：高教司、基础司、社科司、科技司、学生司、规划司、机关党委纪委、驻部纪检组

参与单位：各司局、各直属单位

三、坚持打好作风建设持久战，让清风正气成为教书育人的滋养

5.持之以恒纠正“四风”。要保持锲而不舍的精神，紧盯无视中央八项规定精神，潜入地下公款吃喝，以电子红包、微信转账“隔空”送礼等隐形变异的问题，紧盯行政管理、科学研究、人才培养、社会服务等教育管理活动中的不正之风，加大治理，堵塞漏洞。开展纠“四风”回头看，检查中央有关政策、教育部有关制度的执行情况，对不收手不收敛的从重惩处，持续**越往后执纪越严的态度和决心。纪检部门在执纪审查中发现违反中央八项规定精神的问题线索，要先于其他问题查处，快查快办，通报曝光，严肃问责追责。

牵头单位：办公厅、人事司、财务司、巡视办、机关党委纪委、驻部纪检组

参与单位：各司局、各直属单位

6.构建作风建设长效机制。各单位各学校要结合实际，重点对照部党组重新审定修改的教育系统落实中央八项规定精神的有关规定，检查制度的执行情况，总结经验、完善制度。教育部推进直属高校、直属单位公务用车制度改革，研究制定机关干部、直属单位领导人员兼职管理规定，加强领导班子薪酬管理，开展直属高校、直属单位津贴补贴和奖金清理规范。各级党组织要充分利用教育资源，做好党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传，办好电视、电台、网络、报刊廉洁文化宣传，增强党员师生文化自觉和文化自信，以优良的党风带动教风学风行风，交上作风建设合格答卷。

牵头单位：办公厅、人事司、巡视办

参与单位：财务司、规划司、思政司、机关党委纪委、各直属单位

四、聚焦全面从严治党，深化政治巡视

7.全力配合中央对中管高校的巡视。被巡视高校党委要高度重视，切实担当政治责任，把巡视作为深化全面从严治党的重大契机，积极接受巡视，即知即改、全面整改，推动全面从严治党不断深化。对巡视组和纪检机关移送的问题线索，建立专门台账，纪委、组织部门要及时研究，提出谈话函询、初核、立案或者组织处理意见，要在党委和上级纪检部门的领导下，严格依纪依规处置，做到件件有着落。对巡视发现的执行党的教育方针政策、民主集中制、干部选拔任用等涉及行业管理方面的普遍问题，教育部党组及有关司局将积极推进整改。

牵头单位：巡视办、人事司、驻部纪检组

参与单位：规划司、财务司、高教司、督导局、思政司、社科司、科技司、学生司、研究生司、国际司

8.完成巡视全覆盖工作任务。教育部党组对9所直属高校和5家直属单位进行巡视，在十九大召开之前完成对直属单位、直属高校巡视全覆盖。要提高政治站位，在政治高度上突显加强党的领导，查找政治偏差、“四个意识”不坚定的问题，坚决维护党的领导核心和党中央权威。在政治要求上突出加强党的建设，检查落实党的路线方针政策，执行民主集中制、党管干部、党管人才政策不到位的问题，巩固党的执政基础。在政治定位上突出全面从严治党，检查党内监督责任不落实、政治生活不健康、政治纪律不执行的问题，推动全面从严治党落实落细落深。巡视工作要创新方式方法，透过现象看本质，查找共性问题，为教育部党组决策提供支撑。严格巡视纪律，对敷衍塞责、整改不力、拒不整改的，对不敢担当造成严重后果的，严肃问责。

牵头单位：巡视办

参与单位：人事司、机关党委纪委、驻部纪检组、有关直属单位

五、推进重点问题治理，维护教育公平和群众利益

9.端正用人导向，加强干部监督管理。坚持党管干部原则，落实好干部标准，建立干部选拔任用、干部监督管理同向并行机制，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，既把优秀干部选出来、用起来，又要加强管理监督，切实形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面。制定《直属机关党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，加强对领导干部尤其是“一把手”行使权力的监督。深化高校领导干部选任机制改革，认真贯彻《高等学校领导人员管理暂行办法》，按照社会主义政治家、教育家的目标要求，选拔和管理高校领导人员。出台直属高校人事制度改革指导意见，完善直属高校内部人事管理体制。大力整治选人用人上的不正之风，结合巡视工作，对直属高校、直属单位开展选人用人专项检查。认真落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》和教育部党组《坚决防止和纠正选人用人不正之风的若干规定》，严格落实“九严禁”要求，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、跑风漏气、造谣诬告、造假欺骗、违规用人以及向组织讨价还价、不服从组织决定等不正之风问题，确保选人用人风清气正。