2017年党风廉政建设工作要点及直属机关任务分工方案

参与单位：人事司、国际司

14.有效运用监督执纪“四种形态”。各级党组织和纪检部门要聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，监督执纪问责，践行“四种形态”。坚持抓早抓小，重点运用好第一、第二种形态，加大谈话提醒、约谈函询，对反映的一般性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，体现政治教育和思想引领。严格执行谈话函询材料背书和审查制度，按照不少于5%的比例对函询回复情况进行抽查，对不如实说明、欺骗组织的从严惩处，守好党员干部言行的“第一关口”。要保持惩治腐败高压态势，提高执纪审查质量，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，巩固反腐败斗争压倒性态势。用好问责这个利器，教育部党组将制定贯彻《中国共产党问责条例》的实施办法，高校党委要完善配套措施，推动问责制度落地生根，让失责必问成为常态。

牵头单位：机关党委纪委、驻部纪检组、人事司

参与单位：各司局、各直属单位

15.纪检部门要忠实履行监督职责。要全面贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，强化监督执纪问责，要主动向上级纪检部门报告同级班子及其成员履职尽责情况。要选优配强纪委领导班子，充分发挥纪委委员、专兼职纪检干部的作用，切实担负起专责监督的政治责任。驻部纪检组全面履行派驻监督职责，加强对部党组及其成员、司局级领导干部的监督，至少每半年会同部党组专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，加强对直属机关、直属高校纪检部门线索处置、纪律审查等工作的指导，定期听取工作报告。

牵头单位：驻部纪检组、机关党委纪委、人事司

16.加强党内政治文化建设。要倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚教育系统良好政治生态的土壤。领导干部要自觉加强政治修养，善于从政治高度全局视野审视问题，把“四个意识”落脚到看齐上、落实在行动上，自觉经常地同党中央对表，校准自己的思想和行动。保持敬畏之心，把党规党纪刻印在心，用纪律的尺子衡量自己的言行，明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，不断纯洁党性、固守根本。坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，做到交往有原则、有界限、有规矩，保持做人干事的精神风骨，始终做到忠诚干净担当。

牵头单位：机关党委纪委、人事司、思政司

参与单位：各司局、各直属单位